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問責官員擬加薪12.4% 硬闖財委會料遭拉布

政事

問責官員擬加薪12.4% 硬闖財委會料遭拉布
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問責官員擬加薪12.4% 硬闖財委會料遭拉布

2016年12月30日 07:22 最後更新:10:28

政府早前提出下屆調高局長及其他問責官員薪金百分之12.4,但建議在泛民反對下,在12月中旬的政制事務委員會遭否決。但政府仍決定下周五「硬闖」財委會申請撥款,過去曾多次「拉布」的人民力量陳志全表明將運用不同手段阻止政府「過關」。

問責官員的加薪建議包括兩部分,一是為下屆問責官員調高薪金百分之十二點四,二是於18年起薪酬每年按丙類消費物價指數的累積變動作出調整。但建議在12月19日已在政制事務委員會被否決,連立法會第一關亦未能通過。但政府昨未有下調官員加薪幅度,方案原封不動硬闖財會。

泛民議員表明反對,陳志全表明會用盡一切方法,包括提出終止待續、休會動議或利用財委會會議程序37A不斷提出議案或修正案,以阻止政府輕易「過關」,批准政府應先作修改才重提建議。公民黨陳淑莊直斥,看不到高薪建議有何迫切性,着政府高官反省為何14年沒有「加人工」,卻未有得到市民同情。自決派劉小麗批評政府說法取巧,指問責官員的薪酬水平仍是全世界第二高,質疑「無人工加係普遍市民嘅處境」,「唔係官員特別委屈」。

建制派方面,民建聯主席李慧琼認為問責官員加薪幅度合理,民建聯會支持。但其黨友劉國勳指,政府提供的資料及解釋未夠詳盡,「一般市民會覺得好多」,個人認為將加幅降至單位數會較易接受。

工聯會郭偉強亦指加薪是無可厚非,不應因個別官員表現阻撓問責官員加薪,但他同意政府官員的表現應更切合市民的期望,承認至今政府均未有游說他們支持加薪。但麥美娟承認,政府事前有跟她溝通,但未有仔細討論方案。

自由黨黨魁鍾國斌批評政府的處理手法很差,政制事務委員會早前否決加薪建議後,當局仍未有跟建制派溝通,斥當局「老奉」。他指現時並非加幅問題,而是民情認為部分局長表現不濟,卻仍獲大額加薪,「政府數夠票就夾硬來」,指自由黨不會專程「坐定定」,「如果在場就投票(支持)」。而民建聯、工聯會及自由黨均不反對建議第二部分的機制。

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人力資源公司料 本港僱員明年平均加薪3.3%勝今年

2023年12月12日 12:56 最後更新:13:12

人力資源服務供應商表示,明年香港僱員平均加薪幅度預計為3.3%,遠高於今年的平均0.5%。

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萬寶盛華高級副總裁徐玉珊估計,建造業、飲食業和金融科技業薪酬升幅最大,分別為逾4.4%、4.2%和約4%,至於轉工的薪金加幅約10-15%。加薪幅度受到不同公司營運及財政能力、個人技能及經驗所影響。

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徐玉珊相信,訪港旅遊業及本地消費短期將支持經濟增長,隨著經濟復蘇,就業市場料未來幾個月進一步改善,加上大灣區經濟帶來的正面招聘意欲,料失業率將維持於低水平,而香港最新失業率為2.9%,接近全民就業水平。

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按行業分析,與消費旅遊相關的行業,包括零售、住宿服務業和餐飲業的失業率都有明顯下調。

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她指出,面對企業人手不足問題及控制成本,企業預計在來季增聘30%外判或兼職員工。她又指,飲食、零售、保安行業都有外勞申請,連同高才通來港就業,都有助改善香港企業人手不足的問題。

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