政府早前宣布，各級公務員額外加薪百分之零點五。立法會公務員及資助機構員工事務委員會昨日開會討論加幅，議員質疑加幅和職方期望有落差，關注政府會否檢討加幅扣除俗稱「跳point」的遞增薪點的做法，但公務員事務局局長張雲正回應稱，加幅扣除「跳point」乃現有機制的一部分，是次額外加薪起碼令公務員的工資沒有被通脹蠶食，最終委員會在沒有議員異議下，通過將加薪撥款提交予財委會審批。
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是次公務員加薪涉及五十五億元財政影響。民主黨林卓廷質疑，政府提出的加幅與職方要求有落差，或影響公務員士氣。張雲正回應時坦言，「每一年無論畀乜嘢調整，職方都要畀我哋能夠畀嘅高，呢個係好自然嘅談判過程」，但看回本年度的通脹數字，起碼是次額外加薪，令公務員的工資沒有被通脹蠶食。
林卓廷（資料圖片）
工聯會何啟明則關注，政府如何照顧已到達頂薪點的公務員，和非公務員合約制員工的需要。張雲正說，遞增薪點是機制的一部分，公務員的薪酬加幅因遞增薪點而扣減的數額多年來都有周期性的改變，「唔可以話指標不利時就唔要……有足夠彈性做調控先係最重要」，至於非公務員合約員工更可基於市場環境直接調整薪金，因此現行機制已足以照顧員工需要。
張雲正﹝資料圖片﹞
高級公務員協會主席黃孔樂質疑，現行機制早已要求政府考慮通脹加幅，今年政府只是重新「跟足機制做……唔再機械式跟淨指標」，長遠政府還是應檢討扣減遞增薪點這個已被扭曲的機制。公務員工會聯合會總幹事梁籌庭則關注，隨着未來政府「換血」情況加劇，公務員加薪幅度必定更受影響。
黃孔樂 (資料圖片)
另外，議員亦關注政府如何看待殘疾人士投考政府。張雲正指，政府希望未來將殘疾學生的實習計畫名額由二十人增加至三十二人，如殘疾人士投考公務員時申報殘疾情況，也會增加獲得面試機會。
