醫療人力規劃和專業發展策略檢討督導委員會公布檢討報告推算，醫護人手普遍出現短缺，建議政府增加培訓學額。
報告推算醫生、普通科護士、職業治療師都出現短缺。
短缺的醫護人手包括，醫生、牙醫、牙醫衞生員、普通科護士、職業治療師、物理治療師、醫務化驗師、視光師和放射技師。而醫務化驗師和放射技師的人手推算為輕微短缺但大致平衡，而職業治療師的供應如計及東華學院每年50個學額後，預期在現有的服務水平及模式下人手充足。精神科護士、藥劑師、中醫和脊醫的人手供應則預計足以維持現有的服務水平及模式。
東華學院（資料圖片）
報告建議政府應考慮為中長期仍面對人手短缺的醫療專業增加教資會資助的培訓學額；醫管局應盡力挽留現有的醫療專業人員，並吸引退休醫生及其他醫療專業人員在退休後繼續在公營界別服務，以及更積極地透過有限度註冊聘請非本地註冊的醫生。積極加強在海外推廣和宣傳有關註冊安排，並主動進行針對性的招聘計劃，吸引非本地受訓的醫療專業人員來港執業。及政府應配合教資會的3年規劃期，每3年進行一次醫療專業人員人力規劃和推算工作。
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報告亦提出多項建議，包括醫療專業的管理局及委員會須有適量的業外人士參與，包括須至少有25%的業外委員，同時管理局和委員會應檢討投訴調查和紀律研訊機制，並按需要作出改善，務求盡量減少潛在的利益衝突，以及縮短處理涉及違規或失當行為投訴所需的時間。
醫管局（資料圖片）
醫管局一連兩日（英國時間4月20日及21日）於英國倫敦及曼徹斯特舉行招聘活動，約300名醫學生及執業醫生親身或網上出席，醫管局行政總裁高拔陞認為反應理想，有信心招聘到不少人才。
醫管局一連兩日（英國時間4月20日及21日）於英國倫敦及曼徹斯特舉行招聘活動，行政總裁高拔陞指反應踴躍。 （圖片來源:醫管局FB)
除醫管局外、 中大醫學院院長趙偉仁教授、副院長吳兆文、港大李嘉誠醫學院副院長潘烈文、助理院長杜啟泓和衞生署助理署長梁靜勤亦於現場及線上參與。
高拔陞在醫管局社交網站指，參加者反應踴躍，而局方亦介紹了本港公營醫療工作環境、薪酬福利、晉升前景及醫療發展優勢，不少參加者感興趣，表示會認真考慮回港工作，他有信心可招聘到不少合適的非本地培訓醫生加入。局方將與參加者保持緊密聯繫，於核實有意來港工作者資格後，會因應他們來港的時間協助完成相關聘用和審批程序。
高拔陞在會上與參加者交流。，(圖片來源:醫管局FB)
高拔陞表示，醫管局已加強在海外招聘醫療人才工作，包括成立環球醫療人才招聘中心，統籌所有海外招聘活動，並已將海外招聘活動恆常化，亦安排代表到不同地區推廣及招聘醫療人才。
除吸引醫學生畢業後回港工作，局方亦希望吸引在海外的執業醫生來港，故已整合和簡化招聘流程，提供一站式服務，讓有興趣醫療人才可透過網上平台或即時通訊軟件查詢，並透過各種註冊途徑及環球醫療人才匯聚計劃等來港工作或交流，局方有專人聯絡，助他們配對合適職位，亦協助申請者安排其他來港工作程序。
約300名醫學生及執業醫生親身或網上出席醫管局英國招聘活動。 (圖片來源:醫管局FB)
