雅居物業管理有限公司前女助理屋宇監督，在2014年8月入職4日後，因感冒向公司申請兩天病假，但公司在她放病假後，以她不適合工作為由即時解僱。該公司涉違反《殘疾歧視條例》，女事主獲平等機會委員會協助，2015年入稟區域法院，向公司追討近10萬元。公司今日在區域法院申請撤銷訴訟，但遭法官駁回。
資料圖片
法官解釋有關駁回申請的決定，被告公司稱申索人鄺俞心不是被解僱，而是自己簽離職申請表，表明她有其他計畫，希望辭職；而鄺則表示當時情緒波動，哭著簽文件，以為該申請表是歸還制服的文件，她沒有細閱內容及沒有一份副本參考。
法官認為公司不應在此階段要求撤銷訴訟，應該在審訊期間聽鄺作全面解釋，再由審訊法官決定是否接納。