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勞工及福利局局長羅致光表示，強積金對沖是主要阻礙強積金發揮退休保障功能的因素。若不解決問題，強積金作為退休保障會存在很大疑問。
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羅致光在一個電視節目上指出，上任後首要工作是游說商界取消對沖，取沖對沖的問題複雜，因勞資雙方的分歧很大，相信仍要時間去磨合及處理。他舉例指，港人平均有3個強積金戶口，須支付的管理費用較實際需要多，再加上對沖機制將削弱強積金作退休保障的作用。他又承認，若不解決對沖，強積金能否成為僱員的長遠退休保障將會是一個疑問。
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談及全民退保，羅致光稱長者要每月有6000元的基本生活費，才能在香港有尊嚴地生活，坊間建議的全民退保津貼金額，主要定在3000至3500元，他認為團體明白政府無可能發放6000元，故傾向向合資格的長者發放每月接近3500元的津貼。
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政府自去年9月推行「補充勞工優化計劃」，勞工及福利局局長孫玉菡表示，截至上月31日，接獲3701宗申請，獲批的申請為964宗，涉及5134名輸入勞工，包括2318名獲批從事過往一般不得輸入的職位類別。
勞工及福利局局長孫玉菡 (資料圖片)
根據有關數字，獲批最多輸入勞工的行業為待應生，有643人；其次是初級廚師，有419人。售貨員亦有441人，另有320名獲批輸入勞工從事非技術或低技術職位類別， 例如房務員、保安員、清潔工。
孫玉菡在立法會大會說，除已獲批的申請外，於優化計劃推出後接獲的申請中，有993宗已展開或完成本地招聘，涉及申請輸入11886名勞工。勞工處預計絕大部分有關申請可於今年第二季完成審批，具體獲批數字則要視乎本地招聘結果及個案的申請內容。
資料圖片。(圖片來源:星島日報)
另外，為進一步改善處理申請的流程，勞工處將推出新措施，包括下月推出適用於常見職位的申請表格、為處理輸入勞工事宜的職業介紹所舉辦簡介會等。
