搜尋器巨擘Google一名工程師近日在一份公司內部備忘錄中，把科技業內缺乏女性高層，歸因於男女生理上的差異，在矽谷引發風暴。他周一證實已被Google解僱。在被Google開除前，他指控公司高級管理層試圖羞辱他來迫使他沉默。
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寫下爭議性備忘錄的工程師達莫雷（James Damore）周一透過電郵證實，自己被指「助長性克板印象」而遭公司解僱。莫雷稱，他正尋求任何可行的法律補救行動，而他被Google開除前，已向美國國家勞資關係委員會（NLRB）指控Google高級管理層試圖羞辱他來迫使他沉默。
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Google行政總裁皮柴（Sundar Pichai）周一在公司內部電郵中向員工表示，備忘錄反對性別多元化，部分內容「助長我們工作場所內具傷害性的性別模式化觀念，違反公司行為規範，也越了界」。他表示將會縮短假期周四舉行答問會與員工交流。
達莫雷引發譁然的備忘錄題為「Google意識型態回聲室」，內容主張「男女的偏好與能力不盡相同，部分要歸因於生理因素，而這些差異或許可以解釋為甚麼我們在科技領域和領導層看不到和男性同等比例的女性人數。」他在備忘錄中抨擊性別多元化的主意：「我們必須停止把性別差異稱之為性別歧視。」據達莫雷在職場人士社交網站LinkedIn的介紹，他持有哈佛大學系統生物學博士學位。在Google的內部討論區，多名員工表示他們支持炒掉達莫雷，部分人說他們不會與他一起工作。
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早前這份備忘錄遭到Google多元化部門主管布朗（Danielle Brown）批評，但達莫雷表示自己接獲許多來自Google同事的私人訊息，感激他「勇於說出真相」。達莫雷也得到保守媒體支持。美國極右翼新聞及評論網站布賴特巴特新聞網（Breitbart News）的評論員討論是否杯葛Google並轉用微軟旗下搜尋器Bing。布賴特巴特新聞網的前行政總裁班農，現在是美國總統特朗普的首席策略師。
達莫雷寫下反性別多元化的備忘錄，也成為Twitter熱門話題，部分Twitter用戶稱達莫雷是烈士，指責Google對他的徵罰。
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