施政報告建議成立公務員學院,被指有「洗腦」之嫌。公務員事務局局長羅智光今日重申,不相信公務員會因為參與更多國情班而被「洗腦」。
羅智光強調,認識國情並非新項目,現時的公務員培訓處亦有相關培訓。他表明,認識國情有實際工作需要,因香港作為特區,需維護一國兩制,公務員對基本法的認識相當重要。
他指出,公務員學院提供的培訓有別於一般訓練,除增加對國家、國情與基本法的認識外,還會在各方面提升公務員的能力,包括管理、領導才能、科技與市民互動溝通等。
政事
施政報告建議成立公務員學院,被指有「洗腦」之嫌。公務員事務局局長羅智光今日重申,不相信公務員會因為參與更多國情班而被「洗腦」。
羅智光強調,認識國情並非新項目,現時的公務員培訓處亦有相關培訓。他表明,認識國情有實際工作需要,因香港作為特區,需維護一國兩制,公務員對基本法的認識相當重要。
他指出,公務員學院提供的培訓有別於一般訓練,除增加對國家、國情與基本法的認識外,還會在各方面提升公務員的能力,包括管理、領導才能、科技與市民互動溝通等。
公務員事務局預計,至25年3月底,公務員編制約為19.4萬個職位,較2021年同期累減約2000個職位。
公務員事務局局長楊何蓓茵表示,面對公共服務不斷增加,各個政策局及部門用不同方法,在不影響公共服務的情況下,嚴格控制編制水平。
楊何蓓茵出席立法會財委會特別會議表示,公務員編制由2021/22年度起維持零增長,各個政策局及部門通過重訂工作優次、內部調配、精簡程序及應用科技以提升效率,推展政府各項新政策及措施和應付工作量增長。
楊何蓓茵表示,維持整體編制零增長的目標並非要求一刀切零增長,個別局或部門的編制可因應運作需要,以及在有充分理據的情況下而增加。
楊何蓓茵又說公務員學院將繼續加強公務員培訓,為公務員提供管治、領導才能、公共政策制定和國際視野方面的培訓,並會安排更多中、高級公務員參加內地及海外培訓。另外,當局亦會盡快敲定並頒布更新版《公務員守則》,並加強教育和宣傳基本信念和操守準則。