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淺析補選形勢

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淺析補選形勢

2018年01月17日 15:01 最後更新:15:05

筆者向來認為,立法會補選是香港最精彩、最有看點的選舉。與換屆選舉相比,前者多數情況下只是爭奪一個選席,所以候選人較少,市民可以比較聚焦地比較每個候選人的表現。一般情況下,建制和反對派會各派最少一人參選,兩軍大戰味道濃烈,是反映市民政治取態的良好指標。

由於補選和換屆選舉的議席數目不同,各黨的部署亦會略有分別。在換屆選舉,各黨最重要的是找到自己的定位,例如以專業人士參政的政黨會向中產招手、以勞工議題掛帥的團體會爭取基層票源、地區服務較強的政黨較重視樁腳、派出年輕面孔參選的政黨就多數走激進路線,各黨各派都會針對性地向一群特定選民靠攏。

因為換屆選舉是採取比例代表制,各區有複數議席,少則五個,多則九個,在參選人士有增無減的情況下,候選人只需要三、四萬票,足以鎖定一席。因此,與其「大包圍」取悅所有選民,倒不如憑著準確的定位,爭取一部分的人的注意和認同,令他們有強烈的支持意願,才可突出自己,在這場激烈的競爭中突圍而出。

不難發現,反對派在競選部署上頗有心思,愈來愈多政黨傾向爭取小眾的支持。由社民連,到人民力量、新民主同盟,至近年的青年新政、熱血公民等,都是積極吸引屬於少數的激進年輕人支持。而為了突顯他們之間的分別,新政黨就會比舊政黨更加激進,更加重視教條,所以香港的激進勢力,逐漸由社會抗爭轉變成仇中運動,再慢慢變成自決、港獨思潮。

可是,換屆選舉的玩法就大相逕庭。議席只有一個,假設兩大陣營各出一人,理論上候選人需要百分之五十一的選票才能獲勝。假如參選政黨只是重視少數群眾的聲音,則難以獲得多數及主流選民的認同,必敗無疑。參選人為了勝利,就必須在堅持固有立場之餘,亦要貼近主流路線。

理論當然簡單易明,問題是,什麼才是主流路線?主流的選民有何想法、立場,是不易掌握的。再者,如果一個政黨被認為過於偏激,即使勉強重新定位,向中間選民靠攏,恐怕也難以在短時間內令人信服。

雖然建制派在補選中也會放較態度,變得溫和,但是基於以上的原因,始終無法在補選中佔有優勢。回歸以來的幾場補選,包括2000、2007年港島區補選、2016年新界東補選,都是由反對派勝出。在「黃金六四定律」下,向來佔約六成選民支持的反對派,只要派出理念溫和、形象較好、有一定論政水平的候選人,基本上其優勢就難被撼動。

不過,今場補選,情況明顯發生變化。過往補選,反對派的人選一是政治明星,如陳方安生,一是潛力新星,如余若薇、楊岳橋,而且有著專業的背景,既能鞏固傳統支持者之餘,亦迎合不少典型香港人的口味。但是,是次三區補選,部分反對派人選的質素與過往相距頗大。三區之中,以港島的周庭質素最差。除了欠缺專業形象外,其主張自決的政治定位亦過於激進,與中產為主的港島選民取態有一定距離。

因此,筆者認為,三區補選將是最刺激緊張的選舉。




黃遠康

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港台漁護署職位空缺超兩成議員表關注 當局指已加強招聘

2024年04月15日 16:24 最後更新:17:30

在立法會財委會特別會議,有議員關注香港電台及漁護署空缺超過兩成。公務員事務局局長楊何蓓茵表示,當局已加強招聘工作。

公務員事務局局長楊何蓓茵立法會財委會特別會議。 立法會會議截圖

公務員事務局局長楊何蓓茵立法會財委會特別會議。 立法會會議截圖

公務員事務局數字顯示,截至去年11月底,2023/24年度公務員空缺有19774人。在立法會財委會特別會議,勞聯選委界議員林振昇關注公務員空缺增加,尤其香港電台及漁護署,空缺超過兩成,局方有否向部門了解原因,以及是否影響日常服務等。

勞工界郭偉强認為公務員履職盡職、為市民服務是好事,但擔心人手不足及工作壓力大增,變成惡性循環更難招聘及挽留人手。勞工界梁子穎關注,當局有何策略去補充人手及紓緩壓力。

漁護署。 資料圖片

漁護署。 資料圖片

公務員事務局局長楊何蓓茵承認,公務員空缺近年的確增加,當局已加強相關工作,包括去年在疫情後已全速招聘。她舉例有多項新做法,去年6月開放學位職位予大學三年級學生,至今已有逾20個部門及職系採用,當局亦會鼓勵一些空缺率高的部門及職系考慮全年招聘而非等到每年特定時間,好像漁護署已在全年招聘獸醫技術員。當局去年到內地的大學宣傳,反應熱烈,本地大學也有舉辦專場招聘會。

香港電台。政府資資圖片

香港電台。政府資資圖片

選委界議員簡慧敏則關注,《公務員守則》諮詢期已結束3個月,在完成基本法23條立法會,社會應向前看、拼經濟、惠民生,當局會否早一日得一日,盡快落實守則。楊何蓓茵表示,預計今年上半年可以公布《公務員守則》的最後定稿,之後會有一系列教育措施,讓公務員清楚明白對他們的要求。

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