勞工及福利局局長羅致光說，正探討改善政府外判制度，保障外判員工福利和權益。
羅致光發表網誌，指長沙灣海麗邨外判清潔事件並非單一事件，當中涉及勞工權益。
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他指勞工處角色只是調停者，並非處理僱主違反僱傭合約的問題。他說當原外判商不獲續約，並結束與僱員的合約，當局要為受影響員工爭取福利十分困難，認為向新合約外判商爭取較佳待遇會較為容易。
羅致光網誌圖片
他透露去年八月已成立跨局跨部門工作小組，成員包括財經事務及庫務局、食環署、康文署、房屋署等，工作重點在於如何保障外判服務員工福利與權益。
羅致光說留意到勞工界關注外判員工薪酬、假期及遣散費保障，以及投標公平性等。他說小組正探討在投標與標準僱傭合約中加入條款，確保僱主結束合約時，為員工提供不低於遣散費的特惠金或約滿酬金。至於如何在外判投標制中，達到員工工作穩定性及保障員工福利，小組仍需探討。
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他說政府外判服務雖能節省公帑，但最重要的考慮是有關服務的靈活性、質素和部門服務運作需要。
羅致光說，必須努力優化政府外判服務合約制度，在既合情又合理的基礎上，平衡雙方權益，建立和諧勞資關係，達至「三贏」局面，令巿民大眾獲得有質素公共服務、勞工獲得合理福利與保障、承辦商得以公平競爭並得到合理回報。