所謂月薪兩萬元人民幣，老闆如何解釋和計算？
有內地傳媒早前刊一篇以《活久見！月薪兩萬！廣州老闆當街大排長龍任人選！90後卻不願幹》為題的報道，討論廣州春節過後招聘困難，找員工的老闆比找工作的人還多，甚至有老闆開出兩萬元人民幣薪金，仍然找不到人，在網上引起熱烈討論，背後的真相也被披露。
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月薪兩萬元人民幣對一線城市的白領來說也不算少，更遑論工廠工人？網民因此紛紛觀看原文，內容提到線工做一件短袖T恤可以拿到1元，以前是0.8元，老闆娘透露，一名熟練的四線工一個月工資能輕鬆破萬：「廠裡僱用的一個靚仔，一天可以做七百多件衣服，一個月可拿到兩萬元。」
由此可見，所謂的兩萬元並不是固定月薪，而是以件計算多勞多得，就算是熟手，一天做七百件也很難負荷，更要幾乎整月不休息才能賺到兩萬元，網民指老闆口中的「兩萬月薪」根本只是招聘的「語言偽術」，實際上做到不見天日，當然沒有人願意做。
網友怒轟：「還上萬？現在招人的時候特別是工廠，說得天花亂墜，甚麼五六千的工資，你知道他怎麼算的嗎？按照一個熟練工，老員工兩班倒，再加上你扣除的五險，和它給你繳的五險等等，全部算下來有這麼多，這是你累死累活換來的，到手也就四千出頭，知道為甚麼工廠不好招人嗎？那是因為工廠不把操作工當人！」
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「知道為甚麼工廠不把人當人嗎？那是因為管理層認為中國甚麼都缺，就不缺人，二十歲的招不到我找三十歲的，三十歲的招不到招四十歲的的，大學的招不到招高中的，高中的招不到招初中的，沒有底線。」
老闆們認為招不到員工的原因是因為現在年輕人不愛吃苦、嫌累，不像老一輩的勞工，尤其是第一代進城農民工那麼吃苦耐勞，而且現代人也不願意磨練技術，進了工廠也不認真工作，反而只是去見世面，甚至談戀愛，沒有待在工廠的決心。
文中也指：「說實話，誰願意吃苦受累？一代農工願意吃苦耐勞，也是為了養老小，內心更希望孩子別跟他們一樣，進工廠當工人，而是當改變家族命運的人，老闆以舊標準要求新一代的勞工，不公平也不現實。」
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