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幾時到香港?紐約提草案 員工放工無需覆老闆訊息

職趣事

幾時到香港?紐約提草案 員工放工無需覆老闆訊息
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幾時到香港?紐約提草案 員工放工無需覆老闆訊息

2018年04月18日 08:00 最後更新:19:23

假如下班後不用回覆公司訊息,絕對是一大福音啊!

手機和各種通訊應用程式的出現,雖然便利了工作,但卻令到不少打工仔即使放工後,也隨時要工作。若果「已讀不回」,分分鐘要收解僱信。不過,美國紐約就有議員提出草案,保障員工下班後無需回覆僱主的訊息,簡直是打工仔福音!

設計圖片

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紐約市布魯克林區有市議員提出「有權斷絕聯繫草案」(The Right to Disconnect Bill),保障10人以上公司,員工上班時間以外,無需回覆僱主發出的電郵和短訊等。如果僱主要求員工查看電郵,或因員工拒絕回覆而解僱或懲處他們,即屬違法,將被罰款250美元。如果草案獲得通過,紐約將會繼法國、德國、意大利及菲律賓後實施此例的地方。

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身為打工仔,當然也想香港有實施這法例的一天,此前還是先「葡萄」其他地方的僱員好了……

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勞顧會放寬「418」為「468」 工聯會稱加強保障兼職員工盼盡快落實

2024年02月01日 16:06 最後更新:16:06

工聯會立法會議員黃國說,勞顧會放寬「418」規定為「468」方案,加大保障兼職員工,期望立法會盡快落實法例。

勞顧會就檢討《僱傭條例》「連續性合約」、俗稱「418」的規定達成共識,將有關規定放寬為以4星期工時合計為一個計算單位,而4星期工時門檻則定為68小時。

工聯會立法會議員黃國(中)、陸頌雄(左)、郭偉强(右)盼望「468」方案可以盡快落實。黃國FB圖片

工聯會立法會議員黃國(中)、陸頌雄(左)、郭偉强(右)盼望「468」方案可以盡快落實。黃國FB圖片

黃國表示,以往的「418」方案已沿用30多年,認為「468」方案可以加大對兼職員工的保障,包括享有有薪年假、遣散費及長期服務金等。他指現時全港有約25萬名兼職員工,期望立法會其他議員尊重勞僱會決定,盡快落實有關法例。

工聯會另一位立法會議員陸頌雄也指出,「468」方案能堵塞漏洞,兼職員工能享有一定權益,能吸引更多人投入勞動市場。他認為政府應該要加強宣傳,讓僱主及僱員清楚明白有關法例,以免出現誤解。

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