「別問警隊給你甚麼，要問你可給警隊甚麼？」是蕭Sir的座右銘。
將軍澳警區首位指揮官蕭傑雄昨日榮休，結束三十二年的警隊歲月。蕭Sir表示，最難忘任職警務處長私人助理及加入投訴警察課的經驗，成為人生兩大轉捩點，令他建立增強警隊服務質素的決心。離別在即，蕭Sir勉勵同袍緊記「十功不抵一過」，在警民關係受盡爭議時代，要以專業態度服務市民，提升市民對警隊信心。
將軍澳警區首位指揮官蕭傑雄榮休，結束32年的警隊歲月。
蕭Sir八六年加入警隊擔任見習督察，曾派任石硤尾分區巡邏小隊指揮官，他坦言當時只是「黃毛小子」，連何謂「空中飛人」（有人墮樓）都不知道，卻要率領一群警歷豐富的同袍，面對該區各樣包括黃、賭、毒等「奇難雜症」。他感激同袍和上司耐性地讓他邊學邊做，其後晉升至總督察。
蕭Sir的警隊生涯。
九九至〇一年，蕭Sir迎來警隊生涯首個轉捩點，先後成為警隊一哥許淇安和曾蔭培的辦公室私人助理，令他全面了解整個警隊運作，向不同長官「學習解決和分析問題」，形容是「獨一無二的工作」。
「別問警隊給你甚麼，要問你可給警隊甚麼？」是蕭Sir的座右銘。〇三年，他獲派往警察總部招募組工作，特別設立「警隊學長計劃」，吸引有才幹及卓越的大學畢業生投考警隊成為見習督察，增強警隊實力，計劃亦一直沿用至今。亦由於對警員質素的重視，使他遇上生涯第二個轉捩點。
〇六年，蕭Sir以警司身分，由九龍城區助理指揮官，加入投訴警察課九龍總區辦事處主管，其後參與監警會條例的成文前期工作，又遇上各種警察備受爭議事件，包括李克強訪港事件，令他思考市民投訴警察的原因。
蕭認為，市民知情權和社會意識提高，投訴警察無非因制度和人事出現問題，冀警方改善服務質素，於是決定提出改革投訴機制，以中央處理投訴，避免有「自己查自己」嫌疑，又成立「反映不滿機制」，直接將市民意見傳達予分區指揮官，減少被指漠視投訴的機會。
蕭傑雄 (資料圖片)
至一四年，蕭Sir被調任油尖警區副指揮官後，再遇上警民關係再備受衝擊的「佔領事件」。他憶起，佔領行動蔓延至廣東道，在僵持局面下，難忘一場雨令他醒悟，教導前線同袍以同理心勸喻示威者離開，不消兩小時令廣東道回復暢通。
對於現時警察經常被掛上負面標籤，蕭Sir語重心長勉勵同袍：「十功不抵一過」，必須潔身自愛，要以「公平、公正和專業」態度工作，尤其是在不著眼的地方，「其中一人若有任何錯失，都會影響整個警隊，是極不負責任行為」。
同時，他亦經常提醒同袍「別以經驗斷定結果」，當市民求助時，要秉持程序公義，詳細解釋警方權與責，時刻思考檢討和改善服務，令市民對警隊信心提升，才會使警隊工作更順暢。
蕭Sir笑言能在離開警隊前，成功助將軍澳警區升格，並成為該警區首位指揮官，總算為他的警隊生涯畫上圓滿休止符。今後雖「無官一身輕」，可多抽時間陪伴家人，但他仍深感不捨，感激警隊仝人的支持：「沒有他們就沒有今天的我，我永遠是警隊家庭的一分子！」
蕭傑雄畢業後與其他年輕人一樣，懵懂未知將來前途抉擇，經機緣巧合加入警隊。
