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澳财政部最新研究显示跳槽越多人工越高 工党反斥薪资停滞皆因政府无能

最惨还是打工仔

一项最新的研究显示,那些不想换工作、而继续留在业绩不佳的公司的员工,是薪资增长停滞的原因之一。

(设计图片)

联盟党政府认为,工作效率是推动薪资增长的要素之一,若一直低于目标水平,将会影响通货膨胀。

但劳工处指责称,联盟党政府根本没有加薪的计划,在就业市场不确定的情况下反指是工人们不敢走出舒适圈的问题,未免有点“五十步笑百步”的味道。

(网上图片)

7月16日,财政部副部长Meghan Quinn在墨尔本举行的经济会议上表示,根据她所在部门的调查发现,跳槽和工资增长放缓之间存在必然关系。Quinn解释道:“跳槽越频繁越能收获更高的薪金,即使对那些仍在工作的人来说也是如此。这项研究表明,在任何特定的人口统计学或周期性条件下,换工作的比率每下降1个百分点,平均工资增长就会下降0.5个百分点,二者之间呈正相关。”

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研究发现,部分问题在于新公司缺乏诱人的薪资,公司入职率已从本世纪初的14%降至11%。

Quinn表,由于高效率的企业的新入职率较低,可能对总生产率和实际的工资增长产生了压力,因为一般而言,高效率企业给出的薪资通常更高。

(设计图片)

澳洲财长Josh Frydenberg在布里斯班举行的澳州商会上表示,目前的工资增长水平低于政府预期。他表示,政府在推动工资增长方面面临着巨大的挑战。偏低的通胀和通胀预期、生产率增长低迷以及劳动力市场空缺等,都起到了推波助澜的作用。

但工党党魁Anthony Albanese表示,薪资停滞正在损害零售业,可能会迫使就业岗位继续减少。他认为,这全因为政府目前没有应对薪资停滞、应对生产力,及应对消费者需求低迷的政策的缘故。