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遭公司追讨四千万美金离职金 麦当劳前CEO涉隐暪与下属不当关系

伊斯特布克暂未作出回应。

美国大型快餐集团麦当劳向去年被革职的前任行政总裁伊斯特布克(Steve Easterbook)采取新的法律行动,指他在被揭与下属发生性关系一事上说谎,并向他追讨去年革除他时支付给他的4000万美元(约3亿1200万港元)离职酬金及补偿。伊斯特布克暂未作出回应。

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麦当劳集团去年发现伊斯特布克与一名下属发生关系,虽然是在双方同意下进行,但因为违反公司守则,决定把他开除,据报当时支付了4000万美元离职酬金和补偿给他。该集团昨天(10日)表示,进行进一步调查后发现,拥有英籍的伊斯特布克还有另外三段与下属发生的关系,但他去年接受调查时,向董事局说谎。

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伊斯特布克去年11月离职时,该集团只声称掌握证据,证明他与一名下属在你情我愿的情况下,发展非肉体关系,包括传送亲密文字短信和影像档案。集团管理层当时同意在不提出任何理由下终止他的合约,避免引发冗长的法律诉讼。

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不过,到今年7月,管理层接到一名员工的投诉,管理层于是展开新的调查,并掌握证据证明伊斯特布克与下属之间有另外三段关系。

麦当劳集团向前 CEO 追讨巨款。AP图片

调查人员发现伊斯特布克利用公司电邮帐号发出一些裸照,另一些讯息显示他与一名下属第一次发生关系后,同意给予对方总值数以10万美元计的公司股份。

管理层表示,如果早已掌握这些证据,去年开除伊斯特布克时便不会支付他巨额离职酬金和补偿。