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依政策可接父亲岗位 河北男被亲弟冒名顶替工作30年索赔60万

将亲弟和单位告上法庭

河北高碑店市一名姓刘的居民在30年前,按照当时的政策,可接替其父亲工作岗位到山西一建集团有限公司上班。直至2019年,刘男才发现其工作岗位被其弟弟冒名顶替了30年。

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随后刘男向山西一建实名举报,山西一建在今年6月核实后证实,其弟弟入职时存在欺诈行为,经研究决定,解除与其弟弟的劳动合同。

河北一名男子被亲弟冒名顶替上班30年而告上法庭。 网图

刘男接受内媒访问时表示,他在人口普查期间因派出所登记错误写成了弟弟的名字,后来一直沿用至今。而他父亲原是山西一建集团有限公司单位职工,1987年左右退休。按照当时单位的政策,作为家中长子,他可以接班其工作岗位去单位上班。但在工作半年左右,因父亲病重,他便匆忙赶回老家照顾病重的老人,几个月后父亲去世。

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他指出,待处理完家事后已经过去一年多,当他提出要回去上班,但弟弟却称公司要求延迟接替事宜,一直拖拖拉拉。刘男又指,2019将老家的老宅翻新,期间遭到弟弟阻挠,导致诉讼,才发现弟弟冒名顶替以自己的身份在山西一建工作。刘男其后去公安局核实了弟弟的身份,发现弟弟现名也叫刘某乙(刘男的原名),出生年月也用了他的,其不仅顶替了哥哥的工作,更顶替了哥哥的身份。

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刘男认为,弟弟和山西一建共同侵犯了他的劳动权利,导致他丧失了应有的工作岗位、企业职工劳动福利和退休待遇等合法权利,同时导致劳动收入减少。因此将弟弟和山西一建告上法庭,请求法院依法判令被告刘某乙赔偿原告企业职工社会保险损失15万元、交通住宿费4万元、精神抚慰金7万元、律师费5万元、根据国家统计局公布的城乡居民收入差距29万余元等,请求赔偿总计金额60多万元。

在法庭上,刘男弟弟对冒名顶替一事均无异议,但对赔偿金额不予认可。法院认为冒名者和工作单位均有过错,存在欺诈和管理疏忽的侵权行为,造成刘男利益受损,符合侵权责任的构成。