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港台延长利君雅试用期 记协恐产生寒蝉效应

记协指重启调查及延长试用期,对利君雅不公平亦破坏公务员考评制度

就香港电台节目制作人员工会接获消息指,港台管理层将重启对电视部员工利君雅的投诉调查,涉及她在去年7至11月期间,出席政府记者会的表现和行为,并要求延长其试用期。记协关注有关事件,担心记者提出尖锐问题而在职场上遭受打压,最终会产生寒蝉效应。

香港电台Youtube截图

据港台工会指,港台公务员有长达3年的试用期,期间需接受至少6次评核,有关评核并不包括公众观感或投诉。记协表示,利君雅的试用期本已即将完结,如她工作表现欠佳应早在考评结果中反映。今次突然重启调查及延长试用期,不但对利君雅不公平,亦破坏整个公务员考评制度。

记协重申,新闻工作者进行采访是要履行其第四权天职,提出尖锐的问题只为了寻找真相,过程中有可能引起被访者及相关人士不满。如果新闻工作者尽职采访却换来针对、打压甚至政治审查,恐令他们无法再为公义发声,公众离真相亦只会愈来愈远。