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劳工处接665宗查询 促国泰加强与员工沟通

处方呼吁,国泰与雇员双方透过坦诚对话化解分歧

得以留在国泰的员工,在今晚将面临签署新合约获得额外津贴的限期,国泰空中服务员工会希望可延长签约期限和改善合约条款,但仍无进展。国泰空中服务员工会早上与劳工处会面,劳工处作出回应表示,处方一直与劳资双方保持联系。就员方的诉求,并已向资方清晰转达,并再三敦促它加强与员工的沟通,释除员工疑虑。

国泰空服员工会联合民主派立法会议员,促请政府马上介入。

劳工处呼吁,国泰与雇员双方透过坦诚对话化解分歧,并正联络雇主安排调停会议。 直至目前为止,劳工处共收到665宗有关雇佣权益的查询。

劳工处重申,雇主如欲更改雇佣合约条款,应事先咨询雇员,并给予员工充分时间考虑;除非雇主取得雇员同意,否则或会构成不合理更改雇佣合约条款,雇员可根据《雇佣条例》向雇主提出申索。

受影响的员工如对《雇佣条例》及其雇佣权益有疑问,可致电劳工处特设的热线3580 1442 及3580 1443查询,或到劳工处的劳资关系科各分区办事处寻求协助。