*

upload_article_image

洗碗女工遭性搔骚投诉反被解雇 透过平机会入禀控雇主及两名厨师

女洗碗工向3人索偿共48万元。

油塘“新APM小厨”两名厨师疑多次出言性搔骚一名洗碗女工,向她称:“不如你俾我X”、“你系唔系无男人X吖,我帮你濑X吖”等,女工多次向雇主投诉不果,反遭解雇。她不堪受辱,昨日(21日)透过平机会入禀,指控雇主及两名厨师违反《性别歧视条例》,向3人索偿共48万元。

女工透过平机会入禀,指控雇主及两名厨师违反《性别歧视条例》。 资料图片

入禀状指,申索人是一名育有2子的寡妇,她于2018年4月至2019年4月间在涉案餐厅任洗碗女工,答辩人易家华及易志龙则任职厨师,申索人与二人少有私人交谈。自2018年11月起,两名答辩人多次在餐厅内对申索人作出涉及性的言论,令她感到受冒犯、侮辱及威吓。

申索人指,易家华曾向她称:“男人就系要X人X,唔通俾个仔X咩,梗系俾我X啦”、“我个龙仔同条女响屋企搞咗好耐,阻住我冲凉”、“你系唔系无男人X吖,我帮你濑X吖”;当申索人询问为什么沙煲里有水,易家华说:“呢啲系你嘅X水”。易志龙则曾向她说:“我出去叫X啦”、“收工啦,我返去XX啦”、“无丈夫,你应该俾我X,你好耐无俾男人掂过,不如你俾我X,或者你勾引我阿叔”等。二人的言论令她极度尴尬及令个人尊严受损,甚至令她精神及情绪受困而不能入睡,要寻求精神科治疗。

申索人又指控东主许家富经营的餐厅,并无制定、实施或监察任何防止歧视及性骚扰的政策或措施,也没向员工提供有关培训。申索人曾多次向许投诉,但他置之不理,反要求申索人容忍,甚至有时会参与其中。例如当易志龙捉弄许,摸他的下体时,他表现高兴地说:“再摸扣人工”。

申索人作出投诉,令她与易的工作关系变得恶劣,最终在2019年4月遭解雇。她认为,她在餐厅工作超过4年,遭解雇时感难过和极度失望,并顿时失去一份她珍惜及稳定的工作。

申索人要求3名答辩人须作出书面道歉及赔偿。她要求易家华及易志龙各自须向她支付10万元的感情损害赔偿;东主许家富则须共同及各自负起法律责任,向她支付合共25万的感情损害赔偿。另要求3人另须各自支付一万元惩罚或惩戒性的损害赔偿,以及利息、进一步或其他援助以及讼费。