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劳工事务局致力保障居民就业

成功率不俗

劳工事务局持续关注疫情和经济的最新情况,适时为有求职需要的澳门居民提供各种就业支援服务,透过不同的就业措施,致力保障居民就业。

1月份专场配对会成功率4成5

总结去年经验,行业专场配对会是有效支援居民转业转职的就业措施,今年继续每月举办至少3场,为有求职需要和完成“带津培训”课程的居民提供就业配对服务,协助他们尽快投入就业市场。1月份举办了4场行业专场配对会,电话联系了260名求职者参加,有140名出席配对会,当中有63名面试成功获聘,成功率达45%。

建筑工程管理人才培训”助青年职涯发展

“建筑工程管理人才培训”助青年职涯发展

针对青年职涯发展的需要,劳工事务局上半年举办一系列青年就业活动。为具高等教育学历且毕业两年内的澳门青年,于1月推出 “建筑工程管理人才培训计划”。该计划以“在职带薪”模式运作,由企业提供工作岗位,局方安排就业配对。获聘入职后,在企业内以见习工程管理人员进行为期一年在岗训练,完成训练后,按表现可获企业晋升至基层管理职位。

第二季将为应届大专毕业生推出实习计划

“青年见习计划”支持青年到内地企业工作

劳工局与“北京字节跳动科技有限公司”合作的青年见习计划已于2月初推出,报名期至2月底,见习为期3个月。由企业资深人员指导工作,促进澳门青年的业务能力的发展,继续深化与内地企业机构的合作,支持澳门青年到内地企业就业,为日后特区产业发展储备人才。

见习期间,劳工局会向每名见习人员提供每月5000澳门元见习津贴,往返交通及旅游保险津贴(广东省每人500澳门元,福建省每人2500澳门元);见习机构亦会按不同地区及部门提供基本生活津贴及人生意外保险。

1月份专场配对会成功率4成5

与澳门多所高等院校举办校园招聘日活动

今年第一季,局方还会派员参与澳门多所高等院校的校园招聘日活动,期间摆设摊位、派发就业宣传单张,以及为有需要的同学提供就业咨询、教授面试和求职技巧,以及举办模拟面试工作坊,协助即将毕业的学生做好就业准备。

“青年见习计划”支持青年到内地企业工作

第二季将为应届大专毕业生推出实习计划

预计在第二季将会为即将投身职场的应届大专毕业生推出实习计划,与本澳企业合作,以先实习后聘用方式,通过工作体验,一方面协助青年做好就业准备,另一方面协助企业物色合用的人才。去年计划共有568人进入企业实习,企业通过实习有意留用的有382人,最终有199人应聘。