*

upload_article_image

面试履历表竟问两道“私隐问题”公司称:为考验情商

奇葩的面试问题

不少公司招聘都会提供履历登记表供应聘者填写。最近内地江西一名女子前往一间公司应征,却发现登记表上竟有“谈过几次恋爱”及“最长的一次多久”两道涉及个人感情经历的私隐问题,令她十分诧异。

Getty示意图片

据内地媒体报导,江西南昌一位林姓女子在网上爆料指,近日去当地一家公司面试,按照程序要填写“应聘人员登记表”,却发现竟然有恋爱经历一栏需要填写,她觉得涉及私隐不合理,于是询问公司经理。没想到经理称此题是为了测试情商,更指“因为一个人谈的恋爱越多,表示情商越高,公司的岗位是需要情商高的”。

影片截图

林姓女觉得不可思议之后在网上分享经历吸引网友和媒体关注。事后,涉事公司的负责人在媒体询问时表示业务工作需要高情商,因为必须服务客户,加上员工大多为女性,若有过恋爱经历,那在对外招聘及对内处理的态度上,肯定会为对方着想。

Getty示意图片

事情引发各方关注,当地的人社部门也介入此事,亦有律师回应说,恋爱经历属个人隐私,以招聘方式要求应聘者填写个人恋爱经历,是典型的刺探隐私行为,并构成了侵权。目前涉事企业已知错道歉,并更改了应征登记表格。

Getty示意图片

而网友也在网上怒斥该公司“这个管得也太宽了吧!侵犯别人隐私了”、“这招的是情人吧”、“阴阳怪气的”、“好奇葩的面试问题,那么喜欢打听别人的事”。

影片截图