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数码港虚拟互动招聘博览职位创新高 HR专家分享职场大势

数码港招聘博览去年因应新冠病毒疫情,首次以虚拟形式进行,吸引逾3,300名求职者提交超过12,000份求职申请。数码港今年将继续于3月12日至3月13日举行网上招聘博览,提供超过1,300个创科职位,为有志投身创科业界的求职者提供多元化的就业机会。

今年参加虚拟互动招聘博览的公司及它们所提供的职位相比去年再创新高,据了解已经有超过170间大型企业、科技公司及初创参与,想了解淡市有什么笋工、就业和创业趋势,数码港虚拟互动招聘博览一定帮到手。

活动安排约50个网上职业论坛及招聘讲座,邀请行内翘楚探讨创科行业的最新发展,让求职者加深了解行业招聘趋势,并为每间参加公司设置即时互动聊天室,让雇主与求职者进行即时对话,甚至即时面试。数码港更邀请了六间从事人力资源专业的顾问进行一对一的线上职业咨询,为求职者解答有关撰写履历、求职方向等就业相关问题并提供个人化建议。

Happyer共同创办人及营运总监Thomas Huang(左二)指,随着社会加速数码转型,创科职场亦有所“进化”。

Happyer共同创办人及营运总监Thomas Huang(左二)指,随着社会加速数码转型,创科职场亦有所“进化”。

数码港虚拟互动招聘博览的人力资源合作伙伴之一、同时亦是数码港社区内的初创企业,“Happyer”共同创办人及营运总监Thomas Huang分析了最近创科职场的大趋势,有几点十分有趣,可与大家分享:

首先,新冠病毒疫情加速了全球数码转型,职场亦有所“进化”。Thomas指出,随着科技进步,遥距工作愈来愈普遍,工作灵活性增加,市场上多了很多科技工种;而疫情带动的数码转型加强推动这趋势。“市场上现时最具优势的公司有两种,一种是已经开始数码转型,能够在虚拟世界中无缝运作的团队;另一种是在疫情中受到打击,但能快速数码转型并成功生存的公司。有一种现象叫‘创伤后增长’,实体公司如果能适应疫情,不单可以生存,更加在疫情后比以往扩展得更快。”Thomas举例指金融科技、医疗科技(如遥距医疗)、远程学习和食品科技(网上外卖)都是明显例子。

今年数码港虚拟互动招聘博览中,市场推广及网络营销等职位,所占比例高达四成,反映创科界对业务拓展人才需求显著上升,Thomas表示,社会经历数码转型,促使不少初创企业由研发阶段发展至推广业务层面,因此即使不是修读电脑或工程的求职者,同样有充足机会晋身创科行业。

工种方面,Thomas认为今年创科企业中最热门的工种包括:软件工程、网页开发、IT基础架构、业务开发和数码市场营销。而项目管理、开发营运(DevOps)、网络安全和数据分析的高级职位都愈来愈多,市场普遍欢迎具管理及数码转型经验的人才。

求职者可浏览招聘博览专页预先报名。

被问及对于想加入创科界的年轻生力军有何忠告,Thomas提出了六大建议:首先是整合过往经验,从中选择自己最有兴趣的创科工种;第二,提升自己技能,由考取行业认证(例如:CompTIA A+、Network+、Security+、ITIL等)着手;第三,多学习不同相关技能;第四,积极参与各种创科活动、网上研讨会、会议;第五,参加多些大型项目,丰富自己的履历表;最后一点——不停建立自己的Network!

至于求职者如何充分利用数码港虚拟互动招聘博览?“尽可能多参观摊位,多跟人谈谈不同话题,结识新朋友!了解不同的公司,提出好的问题,然后缩窄范围,最后你会了解什么职位是最适合你的。”

Thomas亦对我们说,活动当日Happyer将为求职者“急救CV”,提供免费职业生涯评估及履历咨询,并提供不同工作坊、网上文章及网上分享会机会给参加者报名,以获得更多求职机会。

今个星期五、六的数码港虚拟互动招聘博览,参加公司涉及金融科技、智慧生活、数码娱乐、人工智能、大数据、区块链和网络安全等行业,尤其以金融科技及智慧生活为主。记得不要错过啦!

数码港虚拟互动招聘博览详情

日期:2021年3月12至13日(星期五、六)

时间: 上午11时至下午6时

内容:

- 超过170家公司提供逾1,300个职位空缺

- 杰出商业领袖对话环节

- 超过50个职业论坛及招聘讲座

- 免费职业生涯评估及履历咨询

费用:全免

报名登记:www.hkcyberport.vfairs.com

Sebastian

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