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工联会调查:两成餐饮从业员指如不接种疫苗须停工

工联会属会饮食业职工总会和酒店及餐饮从业员协会发表调查,指两成饮食业和酒店餐饮业从业员被雇主告知,如果不接种新冠疫苗会被要求停工或无薪假。工联会要求政府在“疫苗气泡”下设立豁免机制,如果员工获医生评估不适合接种疫苗,可以定期检测代替。

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工联会批评雇主做法并不合理。资料图片

该调查在过去3日访问475名饮食及酒店餐饮业从业员,当中约63%人表示未接种新冠疫苗,原因包括“身体状况不适合”、“对疫苗安全有顾虑”等。另有四成多从业员指,雇主要求不接种疫苗的员工一定要出示医生証明;约两成受访者指,雇主表明会要求无接种疫苗的雇员停工或无薪假。

工联会调查指两成餐饮业员工称若不接种疫苗会被要求停工。工联会影片截图

工联会要求政府在“疫苗气泡”下设立豁免机制,如果员工获医生评估不适合接种疫苗,可以定期检测代替。资料图片

另有四成多从业员指,雇主要求不接种疫苗的员工一定要出示医生証明。(资料图片)

工联会批评雇主做法并不合理,建议雇主让有意接种的雇员获一日有薪假作休息之用;该又提倡容许16岁以下未能接种的特定群体,跟随已接种的家人到餐厅用膳,将疫苗接种纪录并入“安心出行”程式,方便食肆员工查阅,减轻前线员工压力。