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台湾《苹果日报》停刊搞到好肉酸 台劳动局指违例 员工求助政府介入

壹传媒属下台湾《苹果日报》5月18日停刊后,要解雇326人,激起连串劳资纠纷,《台苹》工会强烈不满。

台湾传媒朋友话,《台苹》平日经常把“公义”挂在口边,口讲为小市民、劳工、基层代言,估不到公司要裁员时,既不跟法规办事,又不理员工意见,真面目尽现。

台湾3大记者工会联合发声明。

台湾3大记者工会联合发声明。

在《台苹》宣布纸本停刊后,台湾3大记者工会即台湾新闻记者协会、台北市新闻从业人员职业工会、传播媒体产业工会联合发表声明,质疑《台苹》管方的决定,主要针对几点:

1、 根据《苹果》资方公布的方案,这次打算一口气解雇326名员工。但迄今并没有向工会及员工交待,326这个数字是怎么算出来的?为什么在和工会毫无协商的情况下,就能够订出326这个数字,以致于基层管理单位,纷纷为了“凑齐”这个数字而焦头烂额。

2、 依照资方公布的,解雇326人的计画,已经符合《大量解雇劳工保护法》中对于“大量解雇”的定义。记协促请劳动部及台北市劳工局高度关注本案。也要求《苹果》资方应该依照法律规定行事,包括给予至少60天预告工资及其它规定。对于即将展开的劳资协商,记协也将密切关注。

3、 、《苹果》资方将企业工会理事长列在遣散名单内。要知道,理事长代表工会,平日为员工争取更好的劳动条件;在裁员解雇时,更是捍卫员工权益的最后一道防线。将工会理事长放在资遣名单中,必然给外界“秋后算帐”,或者“在谈判前先压低对手气势”的不当联想。记协强烈呼吁《苹果》资方:此例不可开。

《台苹》大楼。

《台苹》大楼。

《台苹》停刊后,台北市劳动局指资方大规模裁员,未有在解雇员工60天前通报劳动局及《台苹》工会,涉嫌违反《大量解雇劳工保护法》,若被定罪将面临最高50万元新台币(14万港元)罚款。台北市劳动局局长陈信瑜更斥责《台苹》,企业不论是解雇或遣散员工,都有责任遵守劳动法,使劳资双方协商合法解决,强烈要求《台苹》资方释出善意。

按台湾法例规定,《台苹》资方必须要在裁员30天内,即6月17日(下周四)前,向被裁员工发放遣散费。

《台苹》工会理事长陈嘉恩向媒体表示,工会在数天前已经致函台北市劳动局,依法定大量裁员相关法令,向局方申请官方介入举行劳资协商,现时正在等候局方的回文通知。

台湾传媒业中人也看不过眼,话壹传媒声称自己财政资源充足,根本不应违反《大量解雇劳工保护法》,即使要裁员,也应善待员工,不应讲一套做一套。

小鲨

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