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改变公务员“铁饭碗”心态

香港公务员团队廉洁高效,是香港维持繁荣稳定不可或缺的基石,而我当了十二年区议员和近五年立法会议员,接触过的公务员也大多专业认真,勇于任事。惟树大总会有枯枝,十八万公务员中有小部份确存在工作态度散漫等陋习,若政府放任不理,长远必引起大问题。

其实,有关公务员官僚作风甚至“蛇王”怠惰的报道时有所闻,我亦接过不少市民投诉,指曾就公共服务向政府部门屡次投诉,但始终未获跟进,给人感觉那些公务员“投诉接受,工作照旧”!

最近我亦有类似经历。公余时,我多到港岛某公园闲逛休息。据当局指引,公园为防蚊虫滋生,方法之一是在积水处施放蚊油,使其覆蓋水面,可有效杀灭蚊幼虫和蚊蛹。但我发觉该公园的员工并非将蚊油倒入雨水渠积水处,而是倒在渠盖上便算。

这个错误做法不但违反指引,而且让公园内幼童容易接触到蚊油内有毒物质,有损健康。因此我曾一再向相关部门反映,谁知有关员工依然故我,直至部门高层跟进始见改善。

部份公务员之所以办事散漫,得过且过,很可能与“铁饭碗”有关。众所周知,公务员职位相当稳固,只要无犯下大错,自可做到退休,享受优厚福利。据政府资料,每年因不服从上级、疏忽职守等行为而遭惩处的百多宗个案中,只有小部份受到谴责、严厉谴责、迫令退休等较严厉惩罚,革职更是少之又少。

保障员工工作稳定固然是好,但长期过于安逸,就容易生出好逸恶劳的习性,办事缺乏改进热诚和动力。我认为政府需要重新检视公务员的表现评核及惩处机制,因为陋习不改,日积月累下,终会影响政府有效施政,社会亦难言进步。

立法会议员(批发及零售界)
邵家辉

家辉讲场

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