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疫情下青少年就业取向大不同 暑期工作体验计划 资讯科技职位升上首位

由“青少年发展企业联盟”主办的“Y-WE 我才有用青少年工作体验计划 2021” (“Y-WE 2021” ) 在今年暑假继续举行。在新型冠状病毒病疫情仍然肆虐下,年青人的就业取向亦有所转变,“资讯科技、电讯及创新科技”等新经济行业,是参与“Y- WE 2021”青少年首选体验的行业,“医疗及护理”和“设计及创意”则分别是青少年 的第二及第三选择体验的行业。

“青少年发展企业联盟”在今年5月底开始为 500 多名 16 至 21 岁香港基层青少年配对暑期工作体验机会,他们有参加政府“儿童发展基金”(CDF)计划, 也有来自综援、低收入、单亲、 新来港及少数族裔等家庭。工作体验机会让他们在实际职场环境锻炼,培养自信及责任感, 同时提升他们的抗逆能力、与人相处和沟通的软实力,协助他们尽早认清个人职志发展方向,为日后踏入社会做好准备。

有份报名参与 Y-WE 计划的黄鸿华同学 (中)和港大医学院流行病学及控制合作中心首席护士程棣妍女士(左),及“青少年发展企业联盟”主席陈龚伟莹女士(右)。

有份报名参与 Y-WE 计划 2021 的黄鸿华同学表示:“因为疫情令我认识到疾病与人的关系 及生命的脆弱,故此希望能投身医护行业作出贡献。”

“青少年发展企业联盟”主席陈龚伟莹女士表示:“今年有 563 名青少年参加“Y-WE 2021”,是 2019 年的两倍,更是 2017 年的五倍,增幅令人鼓舞,相信“Y-WE 计划”已经得到社 会和青少年的认受。参加计划的青少年知道“Y-WE 计划”对他们的升学或将来踏足职 场都有实际帮助,亦深知这些宝贵的职场实践,多样工种和体验机会,是日常生活难以 接触到的。

“青少年发展企业联盟”为提供工作体验机会的企业举办工作坊,让企业代表了解新世代年轻人的特质、需要、价值 观和想法等。

香港大学去年 10 月正式公布为“Y-WE 计划”成效进行的独立研究报告,结果显示 “Y-WE 计划”显著提升青少年的自信及对职业发展的自我效能,协助他们寻找人生和 职志方向。在新冠肺炎疫情影响下,去年仍然有 100 名青少年完成“Y-WE 计划”体验, 他们看到自己的改变和成长,可见“Y-WE 计划”的成效得到肯定。

她续说:“Y-WE 计划”的成功要归功于社会上的良心企业。“Y-WE 计划”吸引到 300 多家本港大小企业和机构参与支持,当中超过八成为中小企,一成二为上市公司及跨国企业,亦有接近 25 个政府部门和半官方机构,涵盖 70 多个不同行业,包括资讯科 技、医护、创意产业、教育、文化艺术、金融、会计、餐饮、建筑、工程、宠物、物流 等等。参与计划的青少年经接受能力倾向测验,深入了解自己的兴趣、潜能及性格特质 后,再由 CDIA 根据他们的兴趣及心仪行业作出配对,于今年暑假期间前往各家企业, 进行为期一周至两个月的工作体验。

“青少年发展企业联盟”发现,经历疫情后,青少年的职志方向和行业选择亦有所转变。今年青少年工 作体验选择的首五位,“资讯科技 、电讯及创新科技”由去年的第三位跃升 至第一位,选择人数由去年的 6.3%增至今年的 11.6%,估计青少年可能因为疫情转为网 上学习,接触资讯科技的机会大增,加上政府近年大力投放于资讯科技,加强学生对资 讯科技的兴趣、认识及应用。

而过去一直受年青少年向往的首选行业“医疗及护理”, 今年仍然稳守第二位,相信疫情令青少年增加对健康和环境的关注,而医护人员紧守岗 位,亦令青少年尊敬这行业。至于“设计及创意”更由去年不入首十位,大幅攀升至今 年的第三位。

陈太表示:“以往香港的年青人普遍被批评为缺乏创意及不懂创新,很高 兴看到今年有很多青少年选择将来在设计及创意方面发展,希望社会及政府能投放更多 资源,让年青人有更多机会发挥创意思维。至于一些传统行业例如餐饮、批发零售、酒 店及旅游等,因饱受疫情冲击,今年较少青少年选择亦是可以理解,希望政府能投放资 源协助提升传统行业,吸引青少年入行,保持行业活力。”

陈太续称:“疫情下,不少传统行业都艰苦经营,又或因提升防疫级别而难以提供 工作体验机会,我们今年仍然继续得到工商各界的大力支持, 提供了足够的工作体验机 会,支持“Y-WE 2021” 的企业,有联合医务集团(UMP)、新鸿基地产、聚福楼集团、 景乐集团 (King Parrot Group)、日本电气 (NEC) 、华润创业、康业物业管理、数码港、 灼见名家、商业电台和创世电视等,充份体现商界企业对香港社会的承担及对年青下代 的关爱,实在难能可贵!

此外,“青少年发展企业联盟”今年继续得到公务员事务局的大力支持,为我们联系了二十多个政府部 门及半官方机构,结果为年青人提供超过 80 个不同的工作体验机会,当中不乏一些“独 家”行业,如消防、海关和天文台等。