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墨尔本7-11华人加盟商剥削中国员工 法院判罚33万澳元

无良雇主真可恶~

墨尔本一家7-Eleven前特许经营商因要求中国留学生员工用现金归还部分工资、拖欠员工工资等行为被起诉。1月18日,公司老板和前便利店经理被重罚。

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夏景奇公司老板和7-Eleven前经理林爱玲,合共被罚款335,664澳元,该公司名下的另一家墨尔本餐厅Ajisen Ramen被罚145,000澳元。

联邦巡回法院调查发现,该公司涉嫌未按照最低时薪标准发放工资、不支付周末及公众假期加班费,以及在公平工作申诉专员采取法律行动后提供虚假及误导性的薪酬记录等行为。

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申诉专员曾对3名在该7-Eleven便利店工作过的留学生进行了调查,他们表示在2015年末公司实施了“工资归还”制度,老板在微信上通知员工,他们的工资会增至每小时15澳元,但他们需把超出的薪酬退还给商店。调查员发现,归还超出的部分后,雇员的时薪只有8.53澳元。

据悉,澳洲多家7-Eleven特许经营店都存在系统性的少付工资、篡改工资记录等现象。

公平工作申诉专员Kristen Hannah表示,他们不会容忍任何要求雇员归还工资的行为,这种削弱海外工人的制度非常可悲,会使存在语言和文化障碍的海外工人变得更加无助。

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法庭又发现,该公司的另一家分店Ajisen Ramen餐馆从2016年5月到10月,拖欠员工合共9616澳元的工资,员工每周虽然工作了4-6天,但日常生活需要仍难满足。申诉专员发现,Ajisen Ramen餐馆的工资每小时11.50澳元,但有时每小时只得3.98澳元。

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法院认为,实施这种不公平的制度隐瞒了员工的真实就业情况,剥削员工应得的最低工资标准,应该受到谴责。