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打工仔「OK手勢」回覆主管指示竟被炒魷!

好難捉摸呀!

隨著通訊軟體的越來越普及,不少人習慣以貼圖來取代文字交流,但最近湖南卻有一名主管因為不滿員工在回覆交辦事項時傳了個「OK」的貼圖做為回覆,就氣憤直批「不懂規矩」,下令要這將該名員工解僱。而這段對話紀錄被放上網路後,立即引起網友熱議。

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據報,湖南省長沙市,一名組長在微信的工作群組點名當事者「怪我怪我怪我咯」,要求對方將當天開會說的內容整理做成表格,但當事者隨後卻回傳出一個「OK手勢」的貼圖做為回應,結果這名組長在群組內突然發難開罵。

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組長顯然對於這個答覆並不滿意,直接在群組中質問當事者,「收到就要回覆『收到』,這點規矩不懂嗎?這(OK符號)是你的收到?」但因為隔了8分鐘,當事者都沒有做出回應,讓組長直接在群組中不滿地回應表示:「一會兒自己去找人事辦理離職手續。」據當事者透露,該公司事後要求所有員工回覆「Roger」來接收指令。

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而這段對話紀錄曝光後引發網友熱議,不少人表示「組長是不是年過80啊,食古不化耶」、「這樣的規矩好做作」、「這種工作不要也罷」、「合格的管理者必須能接納不同人的交流方式和個性」、「態度不嚴謹,但是開除也過分了」。

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但也有不少網友認為在職場上不適用貼圖回覆,「回『收到』很難嗎?」、「用符號貼圖好敷衍喔」、「下對上本來就要敬重些」、「開除你剛好而已啦」。還有網友認為主管對這名員工已經積怨許久,只是剛好找個理由開除他。

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事實上,這也不是唯一案例,兩週前也有網友在網路上發文分享,自己在微信回覆老闆一字「嗯」,結果被老闆批評「和領導、客戶都不要回覆『嗯』,這是微信的基本禮儀。」不少網友也認為這名老闆的說法很有道理,「老闆能夠給員工指出問題所在,已經很難得了」。

貼圖的易回、迅速、無壓力三大特質讓職場溝通變簡單,但卻也讓上班族容易忽略人與人間基本溝通原則。談公務時需要雙方陳述意見,這時候用文字比貼圖更重要,否則容易帶來「好敷衍」、「沒用心」的負面印象。