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澳公司实施四天工作制效果超群 员工效率高利润翻两倍

机不我属

数码营销机构Versa于去年4月试行四天工作制一个月后,发现效果非常好,于是行政总裁Kath Blackham决定延续这一制度。在过去一年中,该公司的收入增长了46%,利润更翻了近两倍。

Versa员工图(网上图片)

当初,Blackham提出这一想法的本意是降少员工流失的情况,她认为,“不应让员工为了更轻松的工作而辞职”。该公司在悉尼、墨尔本和新加坡的办事处于每星期三关门,不过,如果员工想要处理一些事,依然可以进去办公。此外,每位员工每星期的工作时间只有37.5小时,每天上午10点才开始上班,非常舒服。

Kath Blackham(中)(网上图片)

Blackham表示,四天工作制为公司带来了意想不到成功。不仅员工的工作效率提高了,优秀的员工还不会轻易跳槽;另一方面,由于需要重做的工作减少了,人员利用率亦因此变得更为高效。

Blackham说,她之所以选择星期三,是因为不想让55名员工在漫长的周末中变得“懒散”。她说:“他们可以在星期三把洗好的衣服挂起来,去采购日用品等等,这样周末就可以和家人在一起,好好休息一下。这会让人们更快乐、更健康地享受生活。”

Blackham透露,她因为这个新工作理念而名声远扬。

Versa公司员工图(网上图片)

她表示,为帮助大家展开新的一天,她鼓励公司员工每天下午3点出去散步10分钟,呼吸一下新鲜空气,并要求所有人每天早上说一些相互勉励的话。

Blackham并不是第一个采用四天工作制的老板。总部位于奥克兰的金融服务公司Perpetual Guardian在去年3月和4月试行后,反响不错,于是公司250名员工每人都获得了一日的额外休息。

Andrew Barnes(网上图片)

该公司创办人Andrew Barnes表示,新制度非常成功,其让其公司以更高的工作效率获取了更高的生产率。有学者针对Perpetual Guardian员工进行了研究,他们发现,该公司的员工从额外的休息时间中获得了更大的好处,包括工作压力显著下降,工作满意度上升,工作与生活平衡也有所改善。