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黃嘉純指童樂居員工士氣不高 換個好院長可建團隊精神

保護兒童會總幹事及童樂居院長就懷疑虐兒事件請辭,獨立檢討委員會主席黃嘉純表示,翻查片段,發現童樂居的幼兒工作員很粗魯。

黃嘉純在本台節目《千禧年代》表示,員工很著緊幼兒不要有危險情況,但所用的手法很粗魯,在員工之間被接納,習以為常,漸漸由粗魯變成更粗魯,如再粗魯一點已變成虐兒,這種文化在童樂居出現。

他表示,委員會曾與一名前幼兒護理員傾過,對方表示離開童樂居的原因,是不能接納其他員工教授的照顧手法

黃嘉純說,管理層完全無翻查閉路電視,亦無用時間去翻看,即使發現有粗魯行為,最多都是勸員工,結果加劇情況,管理層的判斷有不足,可能是擔心難招聘前線員工。

他指出,從一些文獻看來,如機構士氣低,容易產生虐兒情況,童樂居以往的工作士氣不高,如換了一名好的院長,可以帶領員工,建立團隊精神及互信,這是必須要做的。

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