內地一份研究報告指出，在近2,000名受訪女教師當中，發現女教師整體的三孩生育意願不超過4%；而未婚年輕女教師更沒有生育意願，不想生育者的佔比高達32.41%，僅有1.23%願意生三孩。
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報告由《中華女子學院學報》2022年第1期刊出。研究人員收集了1,907名女教師，當中78.55%已婚，16.99%未婚，4.46%為離異與喪偶。調查發現，在生育方面，最多人願意生一孩，佔38.96%，其次是二孩38.91%，不想生育為18.77%，想生三孩的比例最低，僅為3.36%。
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研究發現，年輕女教師的生育意願更低。未婚的受訪者平均年齡為26.58歲，有36.73%有意願生一孩，不想生育者的佔比高達32.41%，緊接着的是生二孩，佔29.63%，只有1.23%人想要三孩。資料顯示，38.18%女教師贊同「我有能力讓自己幸福，與其有家庭讓自己不開心，不如一個人活得痛快」，尤其是年輕一代對獨立與自由的追求越發強烈。
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從職級分析，最不想生育的是普通女教師，當中有25.19%不想生育，女校長或副校長有20%，女班主任則有18.77%。研究指出，一些普通女教師認為，改變其生育意願最主要的因素是收入水準提高、工作量減少和教育成本降低。
此外，在研究答卷中，超過70%的女教師認為「三孩政策」可能使女性在職場上處於更加弱勢的地位。研究認為，如果政策不斷提倡減輕工作量，那麼又容易加深用人單位對女性員工的制度性歧視，依然無法有效緩解職業女性的生育焦慮與滿足發展自身事業的追求。
內地面對生育率低的問題，亟待解決。資料圖片
南韓少子化問題嚴重，首爾中區推出生育補貼鼓勵生育，有一對夫婦因生下七個孩子成為首個獲千萬韓元補貼的家庭。
據南韓統計廳發佈的統計資料顯示，2022年新生兒數量為24.9萬人，同比減少約1.1萬人，這是自1970年開始相關統計以來，首次跌破25萬人。韓國2022年總和生育率跌至0.78，同樣創下歷史新低。
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為應對少子化問題，南韓各地出台了各種獎勵生育的政策。首爾中區推出生育養育支援金，生的孩子越多，得到的補貼就越多。去年，首爾中區將第一胎獎勵從20萬韓元（約1176元港幣）增加到100萬韓元（約5884元港幣）、第二胎獎勵從100萬韓元增加到200萬韓元（約1.17萬港幣）、第三胎獎勵從200萬韓元增加到300萬韓元（約1.76萬港幣），第四胎獎勵從300萬韓元增加到500萬韓元（約2.94萬港幣）。如果是第五胎及以上，獎勵直接從500萬韓元增加到1000萬韓元（約5.9萬港幣）。
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今年2月，南韓青丘洞一對夫婦有了第七個孩子，成為中區從去年開始將第五胎及以上的生育養育支援金增加到1000萬韓元後，第一個受惠的家庭，而且支付1000萬韓元的生育支援金，在首爾市全市尚屬首次。
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這對夫婦都出生於1995年，丈夫趙勇錫和妻子全慧熙有7個孩子，從老大到老六分別為10歲、7歲、6歲、4歲、3歲、2歲，是近年來罕見的多子女家庭，全慧熙更在今年2月5日，生下了第七個孩子。首爾中區區長金吉成上門拜訪趙勇錫、全慧熙夫婦家，向他們表達了祝賀，他興奮地表示，「得到1000萬韓元支援的第一位主人公出生在中區，我感到非常高興，中區今後也會為營造良好的育兒環境而更加努力。」
除了1000萬韓元的生育支援金，這對夫妻還可以獲得：居住在中區6個月以上的產婦的50萬韓元（約2942元港幣）產後調理費用、「首爾型產後護理費」100萬韓元（約5884元港幣）代金券等等。
