社會事
金融管理局今日公布2022年度薪酬檢討結果。薪酬檢討由外匯基金諮詢委員會轄下的管治委員會進行。財政司司長透過外匯基金諮詢委員會，批准管治委員會的建議。
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財政司司長批准金管局員工的整體固定薪酬調高2.2%，另撥出相當於固定薪酬的1.35%以獎勵表現出色的員工。此外，員工將會獲發總額相當於薪酬總額20.28%的浮動薪酬，而分配予個別員工的實際數額會按其2021年度工作表現釐定。浮動薪酬是發給工作表現達到或超越指定水平的員工的一次過款項。
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財政司司長在決定金管局員工的年度薪酬調整時，考慮了外匯基金諮詢委員會轄下管治委員會的建議，以及管治委員會對金管局在過去一年的表現評估、獨立人力資源顧問公司進行的金融業薪酬調查結果，以及其他相關因素。
金管局。資料圖片
金管局首季收到174宗與騙案相關的銀行投訴個案，按季減少30%，其中未經授權信用卡交易的投訴個案按季下跌40%，顯示金管局聯同業界和執法機構採取各項反詐騙措施有正面作用。
金管局。資料圖片(圖片來源:星島日報)
不過，副總裁阮國恒指出，最新案例涉及境外受害人遭受騙徒「二次傷害」。其中一宗個案，有境外人士資產被盜，有「律師」聲稱可代追討款項，並將受害人加入即時通訊應用程式群組，聲稱與金管局及一家金融機構直接溝通。並透過上述金融機構平台取回款項。受害人向平台繳付稅款及費用共逾兩萬美元，之後懷疑受騙並向金管局求助。
金管局副總裁阮國恒。資料圖片(圖片來源:星島日報)
另一宗個案，有境外人士懷疑受騙，有「律師行」附上以金管局名義發出的文件，聲稱已追蹤到相關騙款，如要取回騙款，受害人需要繳付解凍費用。
金管局嚴正重申，不會就個人財務事宜聯絡市民，亦不會使用即時通訊應用程式建立群組聯繫公眾。
金管局副總裁阮國恒。資料圖片(圖片來源:星島日報)
