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河南女發朋友圈「羨慕他人準時出糧」被炒 當地立案調查

兩岸

河南女發朋友圈「羨慕他人準時出糧」被炒 當地立案調查
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河南女發朋友圈「羨慕他人準時出糧」被炒 當地立案調查

2022年04月22日 18:55 最後更新:00:35

河南商丘市睢縣一名張姓女子近日在朋友圈發言稱羨慕別家公司準時出糧,結果竟被自己工作的公司解僱,另一同事因在此發文留言「我也羡慕」同樣被炒,公司還回應稱「拖欠一個月工資很正常」,引發網民熱議。睢縣人力資源和社會保障局周五(22日)回應,已就事件立案調查,並下發勞動保障監察詢問通知書。

設計圖片

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周三(20日)上午9時許,張女因為朋友打電話說起他們出糧的事情,在朋友圈發文稱:「我真羨慕人家按時發工資。」結果當天下午就被公司以此為由開除,同事因留言:「我也羡慕」也被開除。據張女展示的通報顯示,「因醫務人員張某、某某私自在朋友圈亂發,對公司造成極其惡劣的影響,工資結清,予以開除」,通報底部公司署名為康寧醫養中心。

網上圖片

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康寧醫養中心相關工作人員回應確實存在這樣的事,並表示拖欠一個月工資不發屬於正常的公司運營,錢都在賬戶上沒有返回來,該名同事在朋友圈發的相關內容被領導看到,覺得員工沒有集體性和凝聚力,還表示作為員工,不為公司著想,領導肯定不會用。

河南女發朋友圈指羨慕他人準時出糧被炒,人社局立案調查。

河南女發朋友圈指羨慕他人準時出糧被炒,人社局立案調查。

被辭退後,張女便到睢縣人社局反映相關情況。對此,睢縣人社局工作人員表示,勞動保障監察大隊已立案調查,當局並已對公司下發了勞動保障監察詢問通知書。目前相關案件處於勞動保障監察階段。

河南女發朋友圈指羨慕他人準時出糧被炒,人社局立案調查。

河南女發朋友圈指羨慕他人準時出糧被炒,人社局立案調查。

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南韓43%打工仔不快樂 整體平均呈現輕度憂鬱症狀

2024年02月16日 13:20 最後更新:15:02

南韓一項調查發現,有43%的人「對於平時所做的失去興趣或不快樂」,有兩成人甚至想過自殺,情況嚴重。

示意圖

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韓聯社報道,南韓民間組織「職場欺凌119」委託民調機構Embrain Public進行問卷調查,於2023年12月4日至11日間以問卷方式訪問1000名南韓打工仔,分析他們在「過去2周的精神狀態」,問卷調查結果顯示,受訪者抑鬱平均分數為5.62分,即整體上有抑鬱症狀。

問卷以抑鬱症自我檢測的病人健康問卷(PHQ-9)為基礎作設計,分數為20~27分可理解為可能有嚴重抑鬱、10~19為中度、5~9分為輕度,0~4分為沒有抑鬱症症狀。

被訪者中,回答同意「對平時做的事情失去興趣或感覺不到快樂」佔43%,而回答「難以入睡/經常醒來或睡得太多」亦有42%,有20%的上班族更表示「不如死了算 / 曾想過自殘」。另外,曾遭受過職場欺凌的受訪者,抑鬱平均分達8.23分,無受過欺凌的受訪者則為4.64分,顯示職場欺凌對上班族的精神狀態有很大負面影響。

示意圖片

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另一方面,非正職員工的抑鬱程度(6.61分)也高於正式職員(4.96分),而同意「覺得自己做錯或失敗了/讓自己和家人失望」的非正職員工比例超過一半,達50.3%、正職員工則只有34.7%,同意「心情低落、抑鬱或感到沒有希望」的非正職員工比例高達59.3%、正職員工則為45.5%。

調查還發現,公司規模越小、薪金或年齡越低、員工年資越短,抑鬱度就越高。

示意圖片

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「職場欺凌119」表示,除了職場欺凌,僱傭關係穩定性、公司規模、薪金、甚至年齡和年資等,都會對上班族的精神健康產生正負面影響,特別是員工少於5人的小型企業、自由工作或外判員工的抑鬱程度更高,認為需要改善並消除有關問題的勞工法律與制度。

南韓上班族工作壓力巨大。Shutterstock圖片

南韓上班族工作壓力巨大。Shutterstock圖片

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