社會事
政府早前表示公務員一定要適應人事變動，又指已與內地相關部門溝通，會盡快安排公務員到內地「掛職」。公務員事務局長聶德權今日回應質詢時表示，由於「掛職」一詞在內地有特定意思，特區政府與內地城市互派人員暫駐對方機構，與內地一般理解的「掛職」未必相同，因此，相關計劃將稱為「公務員交流計劃」。
資料圖片
聶德權表示， 過去2年因為疫情關係，被迫取消所有在內地舉行的交流活動，他透露，特區政府在港澳辦協調下，正積極籌備今個年度的交流計劃，並與內地相關單位商討細則。他說，期望在情況許可下，盡快開展交流活動。
資料圖片
聶德權指正積極籌備今個年度的公務員交流計劃。資料圖片
當局指過去參與交流的人員和部門均對交流計劃有正面積極的評價，認為有助認識對方政府機構的管理策略、規例守則和工作文化。
聶德權。資料圖片
公務員事務局長楊何蓓茵說，目前公務員隊伍的空缺率約為10%，主要是由於市場勞動力短缺及正值退休高峰期，她承認招聘工作並不容易，局方將加倍努力進行招募。
楊何蓓茵在一個電台英文節目中表示，幾乎所有僱主都在互相搶奪人才，本地畢業生受到各行各業僱主歡迎，去年當局推出新計劃，容許在畢業前一年的學生申請公務員職位，而並非畢業當年。
另外，《公務員守則》草案包括12項核心價值及行為標準，規定公務員不得拒絕執行自己不同意的政府政策或採取消極執行態度。楊何蓓茵說，目的是闡明對公職人員的期望，公務員日常工作接觸不同政黨、政客，應該保持中立，但對於政府的工作，公務員應該全心全意支持。
資料圖片
