公務員薪酬淨指標錄正數 議員促跟從加薪結果

公務員事務局今日收到薪酬趨勢調查委員會秘書處提交的2022年薪酬趨勢調查初步結果。立法會議員周小松及林振昇表示，公務員薪酬淨指標錄得正數，促請政府跟從加薪結果，讓公務員薪酬追回通脹，提升士氣、避免其工資水平大幅落後。

林振昇(右)和周小松(左)。資料圖片

兩人指，公務員薪酬調整一向是市場指標，不僅影響公務員，還直接影響公營機構，如醫管局、機管局、各大院校、非政府組織和部私營機構的僱員調整薪酬情況，而相當部分私人機構亦會參考公務員的調薪幅度決定其僱員調整薪酬。 周小松認為，公務員已凍薪兩年，公務員薪金調整已落後通脹，凍薪直接影響他們的生活水平，希望政府近年給予公務員適度加薪，以鼓舞士氣。

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林振昇則提到，政府政治委任官員薪酬調整近日亦已「解凍」，政府也應跟從指標加薪，既能提升團隊整體士氣，也避免予人「肥上瘦下」之感。他又指，薪津獨立委員會早前亦有建議，新一屆政府官員薪酬恢復按年調整薪酬，除了今年，還會追加過去兩年凍薪期間升幅，介乎2.6%至2.8%。公務員作為政府骨幹、問責團隊的重要執行者，當管治層薪酬調整「解凍」，同時間今年薪酬趨勢調查再度錄得正數，公務員今次加薪也實在有理有據，而政府應當以一致方向處理，提升團隊士氣。

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公務員薪酬淨指標錄正數， 議員倡跟從加薪結果。

公務員事務局預計，至25年3月底，公務員編制約為19.4萬個職位，較2021年同期累減約2000個職位。

公務員事務局局長楊何蓓茵立法會財委會特別會議。 立法會會議截圖

公務員事務局局長楊何蓓茵表示，面對公共服務不斷增加，各個政策局及部門用不同方法，在不影響公共服務的情況下，嚴格控制編制水平。

資料圖片(圖片來源:星島日報)

楊何蓓茵出席立法會財委會特別會議表示，公務員編制由2021/22年度起維持零增長，各個政策局及部門通過重訂工作優次、內部調配、精簡程序及應用科技以提升效率，推展政府各項新政策及措施和應付工作量增長。

巴士的報資料圖片

楊何蓓茵表示，維持整體編制零增長的目標並非要求一刀切零增長，個別局或部門的編制可因應運作需要，以及在有充分理據的情況下而增加。

公務員學院。 資料圖片

楊何蓓茵又說公務員學院將繼續加強公務員培訓，為公務員提供管治、領導才能、公共政策制定和國際視野方面的培訓，並會安排更多中、高級公務員參加內地及海外培訓。另外，當局亦會盡快敲定並頒布更新版《公務員守則》，並加強教育和宣傳基本信念和操守準則。