公務員事務局局長聶德權表示,除了考慮薪酬趨勢調查淨指標之外,亦要根據機制,考慮公務員士氣、本港經濟情況、政府財政狀況、生活費用變動等因素。(麥爾澄攝)
公務員事務局局長聶德權重申,在公務員薪酬調整問題上,除了考慮薪酬趨勢調查淨指標之外,亦要根據機制,考慮公務員士氣、本港經濟情況、政府財政狀況、生活費用變動等因素。
聶德權在一個電視節目說,公務員過去兩年凍薪,今年淨指標出現正數,期望加薪屬合理,但現時面對的是大變動的環境,因此當局會檢視各項因素後作決定,而政府作出決定後亦會向社會解釋清楚。
他表示,薪酬趨勢調查淨指標是反映過去一年私營機構的全職僱員平均薪酬變動,對於相關調查有否檢討空間,聶德權表示可探討檢視調查方法及細節。
另外,政府將於星期二起實施第三階段「疫苗通行證」,聶德權呼籲市民盡快接種。他說雖然近日打第三針的人數上升,目前仍有約60萬人夠期打第三針但未接種。但他亦指出,實際未必有60萬人,可能部分人不在港或未領取康復碼等。
發展局局長甯漢豪說,會積極探討「片區開發」模式,在北部都會區一些新發展區揀選具規模及商業回報發展土地,再加上社區設施的片區,由投得項目的發展商綜合開發和建設,模式有助減輕政府前期的財政負擔,令到片區發展的設計更為協調,並借助市場力量加快提供公共設施。
甯漢豪前往深圳市羅湖區及坪山區考察,了解當地片區開發的經驗,特別是其發展模式及產業引進經驗,作為北部都會區發展的參考,隨同的包括北部都會區統籌辦事處主任丘卓恒,考察團下午返回香港。
羅湖區筍崗片區以現代化商業作為發展方向,而鄰近的清水河片區則是以「數字經濟總部經濟集聚區」的人工智慧產業基地。坪山區內的生命健康科技園與生物醫藥產業加速器園區是生物醫藥、醫療器械等重點產業的平台,大鵬新區壩光片區則以海洋產業、生命健康等新興產業為發展重點。