李家超稱「將強化公務員危機應變意識 多一點指揮少一點討論」

候任行政長官李家超接受中通社專訪，回應外界對香港公務員「AO（政務官）治港」的質疑時強調，公務員整體有效率有能力，但被繁複程序綁住，他上任後將著重強化公務員的危機應變意識。

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李家超評價公務員整體勤奮優秀、有辦事能力。他引用一些報告將香港政府效率列為世界第一，「如果政府效率被公認為世界第一，所涉及的公務員必然是做事有效率的」。然而他坦言，有些程序繁複或過時了，可能讓公務員無法發揮效率；希望政府架構重組之後，從系統設計上讓權限清晰一點，大家的執行也會更清晰。此外，上任後會強化團隊危機意識、建立團隊精神。

李家超預告強化公務員危機應變意識。資料圖片

李家超以修例風波和第五波疫情為例，當香港發生突發緊急事件時，超乎了公務員團隊的負荷能力和應變能力，沒有在問題醞釀時提早介入，導致危機發生。他說，「做領導，要在問題開始醞釀的時候，就主動加入做出指揮，我們的同事再能幹，也要等指示，如果指示不來就沒得做了，指示不清晰，也沒得做。權責不清晰，不知道去東還是西的時候，也沒有人指示，就浪費了時間。」

李家超表示要強化公務員危機應變意識。中通社圖片

他並強調，要破除「等指示」的文化，必須先建立團隊精神，營造「不分你我」的文化，才能創造「一加一大於二」的效果；如果每位同事都以解決問題為目標，就不用擔心團隊裡出現「自己管自己」、看不到大局的情況。

李家超最後指出，「處理危機要有時間意識，應該多一點指揮，少一點討論；應該多用平時未必用的方法、未必最完美的方法，因為危機是等不了的。」

李家超。資料圖片

落馬洲河套區港深創科園引入首批60間合作企業，來自本地、內地、歐洲及北美等地區，包括阿里巴巴創業者基金、華大基因等，預計投資逾10億港元，創造以千計就業機會，當中4成半來自生命健康科技、新能源和微電子等產業。

港深創科園 ( 圖片來源港深創新及科技園公司網站)

首批企業中，有4成是首次落戶本港或擴充業務，部分會租用預料在明年落成的兩座實驗室大樓。

合作夥伴啟動禮在政府總部舉行，行政長官李家超、署理財政司司長黃偉綸，及創新科技及工業局局長孫東等官員出席，見證港深創科園公司與企業代表簽署合作備忘錄。

港深創科園有限公司與企業代表簽署備忘錄。 （政府新聞處圖片)

李家超致辭時表示，香港在獨特的一國兩制下享有法治、自由的營商環境，加上世界級基建，健全的金融體系，有助企業研發。他相信今日的簽署合作是好開始，可為香港經濟及科研注入動力。

李家超在港深創科園合作夥伴啟動禮致辭。 （政府新聞處圖片)

孫東致辭時指出，港深創科園與數十間企業合作是重要里程碑，對初創企業來說只是開始，強調當局會繼續支持港深創科園發展。

孫東指，港深創科園與數十間企業合作是重要里程碑。（政府新聞處圖片)

有在內地上市的生物醫藥公司代表說，在本港做藥物研發與在內地的成本不是相差好遠，香港有好的條件，包括低稅制、資金自由出入，同時能夠吸引高科技人才，相信落戶港深創科園後會比以前在上海發展得更快。

港深創科園合作夥伴啟動禮 (圖片來源：李鎮強議員FB)