馮傳宗促盡快處理公務員加薪 冀新一屆政府良好開局

據了解，行政會議原定在昨日的會議中討論公務員薪酬調整，但議程最終被臨時抽起，未有討論。有行會成員透露，不排除議程會留待下屆政府處理。香港公務員總工會主席馮傳宗表示，據其所知，當局原定昨日就公務員加薪問題拍板。他認為，公務員加薪問題若涉政治考慮，對新政府未必是好事，他期望現屆政府盡快處理好有關問題，令公務員團隊為新一屆政府實現良好開局。

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馮傳宗在電台節目表示，以他所知，當局原定昨日就公務員加薪問題拍板，局方原先約好今日會見公務員「4大」評議會，隨後與另外4個工會會面，惟有關安排已取消，他對此感到突然。

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馮傳宗說，政府內部就公務員加薪幅度或有不同看法，但他認為有關機制已運作多年，不認同公務員對此有爭議。他質疑，商界不希望公務員加薪幅度高，因為會令他們面對與僱員分享經濟成果的壓力。

馮傳宗。網上圖片

對於有指公務員在第5波疫情抗疫表現差不應加薪，馮傳宗說，疫情期間政府的應變確實做得未夠好，但及後內地和台灣亦爆疫，反映Omicron變種病毒為各地都帶來危機。對於公務員在家工作期間，他說，不少文職人員要兼顧本身事務同時抗疫，認為有意見領袖批評公務員抗疫表現的說法欠公允。

工會指公僕加薪若涉政治考慮未必是好事。 資料圖片

公務員事務局長楊何蓓茵說，目前公務員隊伍的空缺率約為10%，主要是由於市場勞動力短缺及正值退休高峰期，她承認招聘工作並不容易，局方將加倍努力進行招募。

楊何蓓茵在一個電台英文節目中表示，幾乎所有僱主都在互相搶奪人才，本地畢業生受到各行各業僱主歡迎，去年當局推出新計劃，容許在畢業前一年的學生申請公務員職位，而並非畢業當年。

另外，《公務員守則》草案包括12項核心價值及行為標準，規定公務員不得拒絕執行自己不同意的政府政策或採取消極執行態度。楊何蓓茵說，目的是闡明對公職人員的期望，公務員日常工作接觸不同政黨、政客，應該保持中立，但對於政府的工作，公務員應該全心全意支持。

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