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行政長官林鄭月娥表示，公務員薪酬調整將交由下屆政府處理。高級公務員協會主席李方沖表示，理解政府即將換屆，但期望不要拖延太耐。
林鄭月娥。資料圖片
林鄭月娥今早在行會前說，今次公務員薪酬調整有爭議，李方沖相信，高級公務員的建議加薪幅度超過7%是爭議點之一。他認為，這幾年的市場較為波動，公務員薪酬調整機制可能予人不協調的感覺，不過，他說，但從工會角度來看，有關數據是真實反映市場上財政穩健公司的薪酬調整情況。
資料圖片
林鄭月娥。資料圖片
李方沖指出，以往當局大約6月決定公務員薪酬調整幅度，以趕及立法會於年度完結前通過，如交由下屆政府處理，行政會議會同特首作出決定後，立法會或許要加班審議，否則延至10月或11月就會很遲。李方沖強調，公務員薪酬調整影響很多僱員，包括非政府機構及非公務員合約員工，然而他們的薪酬未必有追溯力，他們的續約亦有可能受影響。
公務員薪酬調整將交由下屆政府處理。 資料圖片
公務員事務局預計，至25年3月底，公務員編制約為19.4萬個職位，較2021年同期累減約2000個職位。
公務員事務局局長楊何蓓茵立法會財委會特別會議。 立法會會議截圖
公務員事務局局長楊何蓓茵表示，面對公共服務不斷增加，各個政策局及部門用不同方法，在不影響公共服務的情況下，嚴格控制編制水平。
資料圖片(圖片來源:星島日報)
楊何蓓茵出席立法會財委會特別會議表示，公務員編制由2021/22年度起維持零增長，各個政策局及部門通過重訂工作優次、內部調配、精簡程序及應用科技以提升效率，推展政府各項新政策及措施和應付工作量增長。
巴士的報資料圖片
楊何蓓茵表示，維持整體編制零增長的目標並非要求一刀切零增長，個別局或部門的編制可因應運作需要，以及在有充分理據的情況下而增加。
公務員學院。 資料圖片
楊何蓓茵又說公務員學院將繼續加強公務員培訓，為公務員提供管治、領導才能、公共政策制定和國際視野方面的培訓，並會安排更多中、高級公務員參加內地及海外培訓。另外，當局亦會盡快敲定並頒布更新版《公務員守則》，並加強教育和宣傳基本信念和操守準則。
