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取消強積金對沖法案今刊憲 安排不具追溯力

政府今日在憲報刊登《2022年僱傭及退休計劃法例（抵銷安排）（修訂）條例》。修訂條例旨在取消使用強積金制度下，僱主的強制性供款累算權益抵銷遣散費及長期服務金的安排。至於僱主的自願性供款累算權益，以及按僱員服務年數支付的酬金，則可繼續用於「對沖」遣散費或長服金。

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取消「對沖」安排不具追溯力，若僱員在修訂條例生效日期前已受僱，僱主可繼續用其強積金供款累算權益（不論是強制性或自願性供款，亦不論是在轉制日前、當日或之後作出），「對沖」僱員在轉制日前的受僱期所產生的遣散費或長服金。

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上述取消「對沖」安排將同樣適用於《職業退休計劃條例》（第426章）下的職業退休計劃、《補助學校公積金規則》（第279C章）或《津貼學校公積金規則》（第279D章）的兩類學校公積金計劃，以及獲豁免於強積金計劃的外地僱員所參加的海外職業退休計劃。

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