社會事
為解決本港醫護人手短缺問題，醫院管理局將推出「大灣區醫生交流計畫」，引入內地三甲醫院的醫生，包括曾來港支援抗疫的醫護人員，希望首批有5至10名醫生來港。醫學會會長蔡堅於電台節目表示，引入大灣區醫生來港，有助紓緩人手不足，但認為兩地醫護需時融合。
醫管局。資料圖片
蔡堅指，現時內地醫生透過「有限度註冊」來港執業或學習，申請幾乎沒有被醫委會否決，因此若大灣區醫院醫生的資歷評估如常，相信一樣會被醫委會批准。他又指，醫生以輪替方式來港1年，有助紓緩本地醫護人手不足的問題，相信引入30至40名醫生不會有大問題，但認為兩地醫護需要時間融合。
醫學會會長蔡堅。資料圖片
至於醫管局日後或引入中醫或護士來港，蔡堅則指，中醫和護士都有各自的審核制度，強調只要依循正常做法，相信不會有大問題。
醫學會會長蔡堅。資料圖片
醫管局將推「大灣區醫生交流計畫」，引入內地三甲醫院醫生來港。資料圖片
醫管局一連兩日（英國時間4月20日及21日）於英國倫敦及曼徹斯特舉行招聘活動，約300名醫學生及執業醫生親身或網上出席，醫管局行政總裁高拔陞認為反應理想，有信心招聘到不少人才。
醫管局一連兩日（英國時間4月20日及21日）於英國倫敦及曼徹斯特舉行招聘活動，行政總裁高拔陞指反應踴躍。 （圖片來源:醫管局FB)
除醫管局外、 中大醫學院院長趙偉仁教授、副院長吳兆文、港大李嘉誠醫學院副院長潘烈文、助理院長杜啟泓和衞生署助理署長梁靜勤亦於現場及線上參與。
高拔陞在醫管局社交網站指，參加者反應踴躍，而局方亦介紹了本港公營醫療工作環境、薪酬福利、晉升前景及醫療發展優勢，不少參加者感興趣，表示會認真考慮回港工作，他有信心可招聘到不少合適的非本地培訓醫生加入。局方將與參加者保持緊密聯繫，於核實有意來港工作者資格後，會因應他們來港的時間協助完成相關聘用和審批程序。
高拔陞在會上與參加者交流。，(圖片來源:醫管局FB)
高拔陞表示，醫管局已加強在海外招聘醫療人才工作，包括成立環球醫療人才招聘中心，統籌所有海外招聘活動，並已將海外招聘活動恆常化，亦安排代表到不同地區推廣及招聘醫療人才。
除吸引醫學生畢業後回港工作，局方亦希望吸引在海外的執業醫生來港，故已整合和簡化招聘流程，提供一站式服務，讓有興趣醫療人才可透過網上平台或即時通訊軟件查詢，並透過各種註冊途徑及環球醫療人才匯聚計劃等來港工作或交流，局方有專人聯絡，助他們配對合適職位，亦協助申請者安排其他來港工作程序。
約300名醫學生及執業醫生親身或網上出席醫管局英國招聘活動。 (圖片來源:醫管局FB)
