社會事
上年度醫管局的總離職人數逾3,300人，為挽留人才，醫管局推出低息貸款置業計畫，並引入大灣區醫生。病人政策連線主席林志釉對醫管局挽留人手的措施有保留，甚至認為往後幾年人手不足的問題可能會惡化。
林志釉。資料圖片
他在電台節目中指出，移民潮是香港醫護短缺的一大原因，先進國家渴求醫護人才，加上近兩三年的社會事件、公立醫院的壓力或令醫護人員心淡離開。
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不過，醫療衞生界立法會議員林哲玄則認為，香港醫生到外國執業需要重新考試，對他們並不吸引。他又相信，醫管局提高醫護退休年齡，有助解決人手不足問題。
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林志釉認為移民潮導致香港醫護短缺。資料圖片
第二批約100名參與「大灣區專科護理知識交流計劃」廣東省護士，年初陸續抵港，在多間公院展開交流。除老人科和內科，今次新增深切治療、胃手術科、眼科和內窺鏡科，為期10個半月。
醫管局總護理行政經理唐華根(右三)表示，參加今次交流計劃護士來自14個廣東省城市。(醫管局提供)
醫管局總護理行政經理唐華根表示，參加今次交流計劃護士來自14個廣東省城市，交流期2025年1月完成。他說，廣東護士來港交流不會加重本港醫護人員負擔，下一批交流將有130名廣東省護士來港，醫管局稍後亦會安排本港護士到廣東省醫院交流。
北京大學深圳醫院護士莫敏華(右一)說，交流期間參與很多深切治療部的工作。(醫管局提供)
律敦治及鄧肇堅醫院副顧問護師陳正郴表示，在深切治療部交流是以「一帶一」形式進行，讓廣東省護士了解本港醫院收症流程，感受到他們態度積極、求知欲強，他亦學習到內地醫院的護理程序。
律敦治及鄧肇堅醫院副顧問護師陳正郴(右二)表示，在深切治療部交流是以「一帶一」形式進行。 (醫管局提供)
來港交流的北京大學深圳醫院護士莫敏華說，交流期間參與了很多深切治療部的工作，包括與醫生一起為病人插喉等，形容與香港醫護人員合作愉快，亦讓她加深對香港醫療體系的了解。
第二批約100名參與「大灣區專科護理知識交流計劃」廣東省護士 (醫管局提供)
