新冠肺炎疫情持續超過兩年多，不少金融和創科公司都陸續重新讓員工外訪和工作，奈何現時從外地和內地回港，仍然需要先檢疫和隔離。對比起新加坡、歐美等地全面開放，人流往返如年前一般，香港的嚴格防疫措施無疑對於經濟發展和人才流失的情況雪上加霜。

筆者身邊有兩位中學同學，決定因為防疫情況而移居到新加坡。既是因為來回香港的成本，訂酒店不易，而且跨國企業能提供優厚的遷移福利。而且，從去年開始，不少投資銀行就已經重金吸收香港的專才，也提供合適的福利和幫忙員工，遷到新加坡。據一些經濟分析師表示，香港過去一年其實有超過幾十萬人離開，走在街上，大家也不難發現商場，街道等都少了不少人。

對於前財經事務及庫務局局長馬時亨的說法，其實說出了不少人力資源顧問和分析師的心聲，香港留不住人。當然，政策上要平衡什麼時候開通內地，然後到外國等，但是時間不等人的。

而且，今年環球經濟越來越嚴峻，在美國加息的環境下，各行各業都要面對更大的營運開支。香港中小企和大型企業同時面對資金和人才短缺的問題。這個人才外流和緊拙的情況不限於高端行業，物流，飲食，零售一樣需要不少人員，有不少持有香港身分證的居民，寧願選擇與家人在大灣區和內地工作和生活，也未必想忍受長時間不見面的慘況。

這個嚴格的通關政策，在以前是很有效和有益，但是隨著疫情的變化，經濟的情況，以及確切地影響著生活和個人層面時，政府確實可以研究，是否是未來一季，稍為放寬，變成居家隔離，或者進一步鼓勵大家接受第四針疫苗等。深信在新一屆政府帶領下，內地與香港都能找到最佳的平衡點，讓港人生活回到正軌。




張景宜

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