一杯小咖啡，飲出新天地

 

作者：黃曉琳，全國港澳研究會成員、
一國兩制研究中心研究主任、廣州代表處主任

国务院批准的《南沙方案》出台，行文中處處都可見中央對港澳青年的關心，從教育、創業、就業、醫療、安家都有全方位的表述。

半年前，從香港去廣州南沙，我特意問身邊的青年朋友，如何看待大灣區的機遇？

在北上廣深有創業經驗的朋友，潑了我一盆冷水，「大灣區市場已經飽和了，現在再進場会不会太遲了？香港人不會有競爭力，還不如去一帶一路」。

這位朋友關注的是，政策究竟和青年朋友有什麼關係，是否真正讓他們得益？

帶著這個疑問，我踏上了去南沙的旅程。

辦公室设在南沙“創享灣”6棟，樓下大堂是同期進駐的港式café(咖啡舘)。創始人是30歲左右的香港青年，開拓大灣區文化創意產業，沒料到因“冲咖啡”一炮而紅。

café的室內設計呈現了濃厚的香港文化特色，由咖啡飲品、西式簡餐，以至餐具、傢俬，甚至洗手間的一磚一瓦，均呈現精雕細琢、一絲不苟的態度。

比這些更力臻完美的，是在「港式管理」之下的幾個本地員工，早到晚歸，特別勤奮的一位，每日復盤自己調的咖啡比例是否足夠好。

由於集合多種年輕業態，旋即吸引顧客慕名而來，成為文青的潮流地，网红的「打卡」点，照片轉載至社交群組，人氣一時無兩。

依南沙本地的工資水準，這家café的定價著實不菲，但顧客仍不絕如縷。

café所在的創享灣，是港澳青創基地，也因爲南沙位於四通八達的地理中心，成了周邊城市的港澳人士、外籍人士聚腳點。

「飲杯咖啡」在這片「一盅两件飲早茶」廣府文化中突圍而出，形成了年青一族獨特文化，飲出了新天地。

短短半年時間，我見證這家小小的café，從suffer(掙扎)、survive(倖存)、再到success(成功)。如果這家café開在十年前，會不會一炮而紅？開在大灣區任何一個城市，會不會也飲出新天地？

我与一些定居南沙的港澳青年聊天，他们的心路历程很值得与大家分享。

一位鑽心科研的港澳朋友说，他自2007年帶著科研項目來南沙，騎著單車，四目望去都是農田，我也算是“开荒牛”了嗎？

被招進南沙法定機構的朋友分享，他2020年到產業園管理局面試，到區政府附近的商圈轉圈，也只有三兩家餐廳，僅僅几年，看著港式社區拔地而起，一座座商圈已经灯红火绿。

大家感概，我們能够親身參與南沙急速發展，和這座城市共同成長，是因爲大湾区發展的“留白”，让我们成为捕捉到時代機遇的人，并順勢而上。

「大灣區」很大，足夠容納港澳青年的夢想。

一杯咖啡，之所以能飲出新天地，背後是民衆對高品質生活的需求，對餐飲和環境具有了更高的消費升級需求，這種時代勢頭是勢不可擋的。

我們國家有先進繁華的「北上廣深」，也有像南沙一樣急速發展的城市，都希望成爲下一個「北上廣深」。

甚至也想對接港澳規則、國際規則，躍進成為香港一樣具有國際水平的發達城市。

如果前者以後者為目標邁進，是否看見機遇？無論市場如何，總有優化和升級的地方。

國家這種發展勢頭、這種時代機遇就是「東風」。

這些都是香港可以進一步深挖的腹地，以香港的既有實力，創造更多的合作機會。

誠然，并不是每個人都適合創業，在suffer(掙扎)和survive(幸存)之間來回反復，最爲考驗創業者的韌勁，九死一生方能見到success(成功)的曙光。

中央出台《南沙方案》，未來支持港澳青年的政策條件將日益完善。

以稅率爲例，「對在南沙工作的港澳居民，免徵起個人所得税稅負超過港澳稅負的部分」，就此一句，足以反映出政策草擬者，深入地了解到港澳方面的實際情況，令到方方面面的人士（尤其是青年朋友）均能受惠，有「獲得感」。

這是首次打破優惠政策針對「高端人才」和「緊缺人才」的界定，覆蓋在區域內工作的全部「港澳居民」，意味著就算是初出茅廬的港澳青年，也能受惠。

以「免徵其超出港澳稅負的部分」來表述，較以往面向港澳的政策以「超過15%的部分予以免征」意味著對於未達到15%納稅基準的朋友，在内地可以繳交和香港一樣的稅額，而且無須先徵後返。

未來，有興趣來南沙就業的港澳青年，也可以來這種港式Café工作而受惠呢？

依我所見，一杯小咖啡的「成功方程式」=「利用東風」(消費升級的龐大市場需求) +「取勢」(支持港澳青創的政策條件) +「靠自己」(港式風味+港式管理+内地營運團隊)港澳青年最重要的還是要「靠自己」，「躺平」心態永無出路。

假設真的有創業的好點子，「利用東風」和「取勢」，就能如虎添翼。

簡思智庫

** 博客文章文責自負,不代表本公司立場 **

 

作者：周春玲，全國政協委員，香港高昇基金執行主席

新加坡總理公署4月15日發表聲明說，新加坡人民行動黨的議員一致支持黃循財擔任新總理。

新總理將於5月15日20時在新加坡總統府宣誓就職。接棒總理的是51歲的副總理兼財政部長黃循財。

70後的黃循財，2011年才進入新加坡政壇。他並非出身政治世家，曾任李顯龍總理私人秘書。

黃循財原本知名度不高，歷任過文化部、教育部、國家發展部、財政部等不同職位，曾任新加坡抗擊新冠疫情工作組負責人，在新冠疫情期間被普遍認為抗疫有功，擊敗了當時聲量高的貿工部長陳振聲、交通部長王乙康等人，成為接班黑馬。

「新加坡攜手前進」報告

2022年中，以黃循財為首的新加坡人民行動黨第四代領導團隊啓動「新加坡攜手前進」（Forward Singapore）運動。

啟動大會上，黃循財曾表示這一運動的目標是「更新社會契約，讓新加坡社會和制度惠及多數人、珍視擁有不同才能者，並給予所有人向上流動的機會。」

一年內，有20多萬名新加坡國民向政府提出意見。

2023年10月，人民行動黨公佈了長達177頁的「新加坡攜手前進」運動中期報告——題為「建設我們共同的未來」（Building Our Shared Future），全面勾勒了新加坡面臨的挑戰與機遇，還提出了涉及教育、就業等方面的七大改變。

這一報告有助於我們瞭解黃循財團隊的施政思路。

從報告釐定的挑戰，看香港與新加坡的合作空間

報告釐定了新加坡面臨的挑戰來自內外部。

總結而言包括：第一，地緣政治緊張局勢正在導致新加坡等小國的發展環境變得更加不友善。

第二，科技進步導致現有工作變得過時。

第三，不平等加劇和社會流動性放緩已經導致許多發達國家社會分裂，並將在新加坡社會產生類似的壓力。

第四，新加坡人口迅速老齡化，土地和勞動力有限。

第五，在處理上述挑戰的同時，必須實現減排目標。

從這一章節來看，新加坡似乎與香港面臨諸多類似的挑戰，這些挑戰來自地緣政治、技術發展、社會結構的改變。

既然兩地面對的挑戰有相通之處，那就一定會有深化合作以克服挑戰的機會。
這些機會舉例而言，包括第一，共同構建數字化貿易平台、維護區域供應鏈安全穩定。

第二，共同制定數字經濟領域亞太標準，迎接web 3.0發展機遇。

第三，加強跨境金融監管，共同維護股票債券和金融衍生品市場繁榮穩定。

第四，合作開拓東南亞及中國內地市場，發展銀髮經濟和生物醫藥產業。

第五，探索碳交易市場互聯互通，在綠色債券、碳排放標準制定上互相配合，服務全球氣候治理。

從新的領導團隊對新加坡的定位，看區域競合關係

在思考新加坡當前整體定位時，人民行動黨領導層使用的表述原文如下：「我國雖然比過去更加發達，但始終是小國寡民，也因此有許多脆弱之處。當我們陷入困境時，其他國家沒有義務伸出援手。因此，我們必須靠自己的力量抵擋風雨，齊心協力，共創未來。」

可見，黃循財為代表的新的領導團隊對新加坡的定位延續了李光耀時期的思路，即在大國的交鋒中求生存並謀求發展利益。

上年10月，黃循財在華盛頓出席智庫對話會時表示「中美競爭不是一場零和競賽——不是一方獲勝，另一方失敗。世界足夠大，容得下美國和中國，兩國可以共存、共同發展。中美關係既有競爭的因素，也有許多建設性接觸的因素。」

對中國，黃曾表態繼續期望中國為地區可持續發展和穩定發揮重要作用，歡迎並支持中方加入《數字經濟伙伴關係協定》和《全面與進步跨太平洋伙伴關係協定》。

新方希望和中國一同維護地區和平穩定，維護世貿組織規則，維護公平、開放、包容的合作框架。

對美國，黃循財也曾表態「珍視美國在亞太地區的重要存在，希望繼續發展包括防務在內的新美雙邊夥伴關係（新加坡已經從美國購買了F-35戰鬥機，這是作為美國重要防務夥伴的標誌之一）。

此外，黃循財的另一個特點是，他更願意強調新加坡作為東盟領導者的角色，希望代表東盟開展對外政治經濟活動。

他本人曾多次在採訪中強調，「從新加坡和東南亞所有國家的角度來看，美國一直是我們的好朋友。而中國現在也是東南亞所有國家的好朋友。我們希望與這兩個國家都成為朋友。畢竟，最好的朋友應該不止一個」。

早在2017年6月，黃循財也曾在新加坡參與香港駐新加坡經濟貿易辦事處的活動，當時他正擔任新加坡國家發展部長兼財政部第二部長。

同樣也是站在東盟立場上，提出了東盟與香港通過自貿協定建立更緊密經貿聯繫的積極意義。「東盟是香港第二大交易夥伴，新加坡非常樂於協助促進香港與東盟的關係」。

香港社會各界都要把握時機積極作為

新加坡既是香港第五大貿易夥伴，也是香港在亞太地區的主要競爭者，特別是在貿易、航運服務等領域。

香港社會各界都有必要充分了解新加坡新執政團隊的施政思路，爭取在其權力交接期積極作為，與新的班子建立良好的互動關係。