臥推自己體重的1.5倍也太難了吧!
一般的招募程序都是從投簡歷開始,當僱主覺得合適,就會通知申請者進行面試,但最近日本有一公司竟在招募廣告裡表示,如果符合某種體能測試,應聘者無需投放簡歷即可直接面試。
該企業VALX & LEVERAGE為位於東京涉谷的一家健身公司,不過他們的這個「槓鈴招募制度」找的並不是健身教練,而是IT工程師等職位,若求職者的臥推超過自身體重的1.5倍,就可以直接免去一般首輪應聘程序的文書準備和審查,直入面試環節。
【VALXバーベル採用始動】
— VALX &LEVERAGE 広報 (@leverage_pr24) June 27, 2022
エンジニア、マーケッターの挑戦者、求ム。
体重は自己申告制。ご質問はDMまで。
※オープンポジションも募集
この投稿を引用RTしてご応募ください。 pic.twitter.com/csKBMtnVA3
有意者可以將自己臥推成功的影片轉發在該公司的Twitter即視作申請,要留意招募日期在7月31號就結束了,有信心的人記得及時拍片分享在推文裡。經過這樣一波操作,該公司的Twitter裡出現了一大堆「臥推」片段。不過,「臥推自己體重1.5倍」並非易事,其中就有很多影片以失敗告終。
タケタコタン120kgへの挑戦
— よっしー@レバレッジ広報 (@leverage_pr0201) June 28, 2022
1.5倍の115kgは広報Twitterをご覧ください‼︎ちなみに体重は73kgでした‼︎
ここだけの超真剣なタケタコタン✨ https://t.co/kUeA6TZ7UV pic.twitter.com/NI3kbZMKYO
這麼特別的招聘方式隨即引起眾人討論,不少人覺得IT和健身沒關係,認為這就是營銷手法。也有網友說,「現在連做IT都要有肌肉」、「或許因為公司與健身相關才有這種要求」。還有突破思維框架的網友覺得,通常既定思維裡都會覺得IT是瘦弱、讀死書的形象,這樣說不定可以幫IT人平反。