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行會今討論公務員加薪情況 料介乎2至4%

社會事

行會今討論公務員加薪情況 料介乎2至4%
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行會今討論公務員加薪情況 料介乎2至4%

2022年07月05日 08:36 最後更新:08:46

公務員加薪爭議持續,其中高層公務員早前建議加薪幅度逾百分之七,引來個別商會反對,公務員工會則要求跟足機制加薪。據了解,行政長官李家超今天召開任內首次行政會議時,將會重新討論公務員加薪的議程,而公務員事務局亦邀請各個評議會及主要跨部門工會,明天就薪酬議題會面。消息指,政府建議實際的加薪幅度,是在中級及低級公務員的薪趨淨指標之間落墨,即介乎百分之二點零四至百分之四點五五之間,但仍有待行政會議決定;有公務員團體認為,加薪幅度應在高級及低級公務員的薪趨淨指標之間,即約逾百分之四。 

李家超。資料圖片

李家超。資料圖片

公務員加薪問題較具爭議,於五月底出爐的最新薪酬趨勢調查顯示,高級公務員薪趨淨指標為百分之七點二六,中級為百分之四點五五,低級為百分之二點○四;其中高層公務員加薪幅度逾百分之七,由於遠超通脹,早前引來社會炮轟。行政會議原定上月七日討論公務員加薪幅度,但議程臨時抽起,當局未有解釋原因,外界一直估計是刻意留待新一屆政府處理。

資料圖片

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中低級薪趨淨指標間落墨

據了解,行政長官李家超今天召開任內首次行政會議時,將會重新討論公務員加薪的議程。行會成員昨日曾獲安排到政府總部,出席當局的政策簡介會,而公務員事務局已邀請各個評議會及主要跨部門工會,明天就薪酬議題會面。消息指,政府建議實際的加薪幅度,會在中級及低級公務員的薪趨淨指標之間落墨,即在百分之二點零四至四點五五之間,但亦要視乎新一屆行會成員在今天會議中的取態。消息人士表示,行會成員對今次公務員加薪意見甚大,最後結果難料。

公務員工會聯合會總幹事梁籌庭。資料圖片

公務員工會聯合會總幹事梁籌庭。資料圖片

梁籌庭:應逾百分之四 

公務員工會聯合會總幹事梁籌庭表示,過去公務員已經連續兩年凍薪,加上疫情下公務員的工作量相當多,因此均希望政府可在薪酬上得到一點「鼓勵」。他指出,薪酬趨勢調查委員會早前發表調查結果,認為公務員低中高層的薪酬趨勢淨指標,加幅介乎百分之二點○四至百分之七點二六。梁籌庭說,由於各階級的公務員均盡忠職守,因此認為各人的加幅應劃一處理。就加薪水平而言,他認為應該在百分之二點○四至百分之七點二六之間取一個平衡點,即約逾百分之四。

對於薪酬趨勢調查顯示,各階層的公務員均應該於新一年加薪,梁籌庭認為,主因近年本港企業流失潮嚴重,私營機構需要增加薪酬留人,因此推高整體薪酬水平。

公務員加薪問題仍未定案。資料圖片

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郭蔭庶︰公務員應掌握定位適應新形勢 將挑戰化為機遇

2024年03月25日 21:41 最後更新:22:03

公務員學院院長郭蔭庶說,世界正面臨種種轉變,這些轉變最終會帶來一個與現今截然不同的全球金融體系,隨着新的主張和體系不斷演進,公務員應積極留意和預視最新發展,掌握適當定位以適應新形勢,並主動參與塑造新形勢下的環境,把挑戰化為機遇。

(左起)公務員學院院長郭蔭庶、主講的香港大學亞洲環球研究所傑出研究員沈聯濤和擔任講座主持人的香港大學經管學院副院長(對外事務)鄧希煒教授。政府新聞處圖片

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