高級公務員加薪遠較外界估計低 政界：新政府夠pop

新政府上場，行政會議馬上拍板，公務員劃一加薪2.5%，不計低中高，5月時當局公布，作為公務員加薪指標之一的薪酬趨勢調查結果，高、中、低級公務員薪酬趨勢淨指標為7.26%、4.55%及2.04%。

根據薪酬趨勢調查，高級公務員加薪幅度淨指標高達7.26%，為1996年以來最高，外界視調查結果給政府造成難題，若真的加那麼多，市民將很大反應，市民感覺過去一年經濟狀況很差，若高級公務員仍大幅加薪，完全背離市民大眾期望 ; 反過來說，加幅若遠低於公務員薪酬趨勢調查，也擔憂公務員反對，公務員加薪成為兩難的局面。

中、高級公務員加薪幅度低於薪酬趨勢調查指標。

上屆政府原應就公務員加薪下決定，然而行政會議臨時抽起議程，最終沒有決定，把這燙手山芋拋給本屆政府，本屆政府剛上任即作出決定，劃一加2.5%。

這加幅低級公務員應滿意，因高於薪酬趨勢調查的2.04%，中級公務員該不太滿意，因較調查結果4.55%低，最不滿相信是高級公務員，因較調查指標低5%以上。事前政界人士已估計，高級公務員難根據薪趨調查結果加7.26%，但較多人估計加3%至5%，低於薪酬趨勢調查數字，但都屬較高加幅，結果只有2.5%，較估計為低。

政界人士議論，新政府都夠pop，敢於作決定，即使高級公務員未必滿意，但與社會大眾的期望較貼近。至於為何作此決定，政府中人就說，因未來經濟環境較差，要未雨綢繆，所以定較低的加幅。

高人說，際此艱難時刻，高級公務員應有所承擔，與市民大眾共渡時艱。

Ariel

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立法會今天（4月16日）召開的財委會特別會議，會上選委會界別議員江玉歡及工聯會梁子穎均關注，特首政策組進行的研究不對外公開的做法，認為並非所有報告都不能公開，除了一些敏感話題報告外的成果理應公開，對香港市民或企業也有幫助。江玉歡又指，一些研究如旅遊巴泊位的研究用了90多萬元去做報告，做完研究但仍有旅遊巴擾民的問題。

高人話，外界或許有點誤解，以為特首政策組的研究都是保密的，其實並非如此。特首政策組一年外判的研究費用2000多萬元，當中很多研究是公開的。他們選題時也有和政策局溝通，確保做出來的研究政策局能用得著。

高人形容，政府決策前多做研究，了解情況，然後才作出決定，比拍腦袋決策科學得多。但事實上不能說做了一個旅遊巴泊位研究就馬上可以解決相關問題，但做了研究可以讓政策局有更多數據和科學分析，以供參照。

他說，特首政策組有部分研究不公開，涉及費用大約1000多萬，包括就不同問題做的民調，以及其他合約研究，保密的研究有兩大類，主要是和施政報告相關的前期研究，以及就政府內部醖釀中的政策作研究，例如了解外界有無其他可行的政策選項，或者作為「紅隊」，挑戰現有構思中的政策，找出其中漏洞。由於這些研究和政府即將推出的政策緊密關連，故有保密的需要。

高人分析，特首政策組的預算和過去差不多，但本屆政府謀劃的新項目很多，涉及眾多未來的規劃，以有限資源完成更多工作，協助政府作科學決策，殊非易事。