楊何蓓茵指公務員加薪決定不容易 曾考慮不同加幅或凍薪

行政長官會同行政會議昨日（5日）通過，高中低級別公務員及首長級公務員劃一加薪百分之2.5。公務員事務局長楊何蓓茵今日在電台表示，相關決定不容易，當局曾考慮不同加薪幅度及凍薪方案，惟因應私營市場薪酬普遍有上調，故當局未有考慮減薪。她又重申，當局是次決定已平衡多項因素。她對公務員非常有信心，相信不會因為加薪幅度而在工作上「放軟手腳」。

公務員事務局長楊何蓓茵。資料圖片

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香港公務員總工會主席馮傳宗則表示，公務員劃一加薪方案不能令人信服，質疑政府刻薄公務員，並向商界傾斜，亦反映政府不願意激勵公務員，希望當局聽取公務員團體意見後能調整加幅。

香港公務員總工會主席馮傳宗。資料圖片

政府昨日通過全體公務員劃一加薪2.5%。（資料圖片）

利葵燕：問責官員薪酬追補通脹 全體公務員應跟隨

華員會會長利葵燕亦指出表示，今次加薪的幅度未能追上近幾年累積通脹率，令公務員形同減薪。她希望，在計及過去兩年凍薪，及截至今年3月底的通脹率，公務員至少加薪5.3%。她又提到，新一屆政府的問責官員薪酬已追補去年通脹水平，全體公務員都應該跟隨。

公務員事務局數字顯示，衞生署政府牙科診所的牙科醫生編制應為291人，但截至今年2月1日，實際人數只有202人。

(圖片來源:星島日報)

在立法會財委會特別會議，「A4聯盟」立法會議員楊永杰認為過去3年政府牙科醫生流失嚴重，公務員及合資格人士的牙科定期檢查及跟進治療輪候時間大幅延長，情況極不理想，關注牙醫減少的原因及當局有何縮短輪候時間的方法。

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公務員事務局局長楊何蓓茵承認，政府牙醫空缺率確實是高，期望牙醫註冊修訂條例草案獲通過後，可以容許海外培訓的牙醫回港執業，每年畢業的本地牙醫需要在政府服務一年才可以私人執業，可以即時增加人手在政府牙科診所服務，處理公務員的牙科需要。楊何蓓茵又說，條例亦容許更好地利用牙齒衞生員等輔助人員，屆時可以重新檢討編制及增加人手，分擔牙醫的工作，讓牙醫負責處理更複雜的個案。