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調查指受訪機構去年員工培訓開支及時數皆增

曾永昌認為,大辭職潮短期內不會消失,機構必須加倍投放資源在僱員培訓,鞏固現有人才庫。(廖漢榮攝)

曾永昌認為,大辭職潮短期內不會消失,機構必須加倍投放資源在僱員培訓,鞏固現有人才庫。(廖漢榮攝)

香港人力資源管理學會公布「2021年僱員培訓及發展需求調查報告」,顯示68%受訪機構在去年提供預算作員工培訓和發展用途,在培訓預算、實際開支和年度人均培訓時數,皆較過去一年上升。

調查在今年3至5月進行,涵蓋116間來自20個不同行業的機構,涉及約74400名全職僱員。結果顯示,受訪機構培訓預算相對員工整體基本薪酬比率,從2020年2.5%上調至去年的2.8%;實際開支相對員工整體基本薪酬比率,由前一年平均1.3%升至去年1.9%。

其中商業服務或專業服務界別,是唯一超越平均值的界別,達2.9%;至於去年僱員年度人均培訓時數則達14.1小時,較2020年12.9小時增加。

調查又發現,在109間提供數據的企業中,4成半受訪機構指出,相對2020年,去年投放更多資源發展網上學習。

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