國泰航空冀未來18至24個月招聘逾4千名前線員工

國泰航空主席賀以禮表示，香港最新對入境旅客檢疫要求的調整，預計有助提升旅遊意欲，目標今年底逐步將可載客量及可載貨量，分別增至疫情前水平的25%及65%。他相信，下半年旗下航空公司及附屬公司的表現將較上半年好，不過，來自聯屬公司的業績仍會面對極大挑戰。

賀以禮在中期業績報告表示，由於預期將會重開邊境，集團正為迎接通關後全球旅遊需求增加而積極作好準備，因此已開始將停泊於外地的飛機調回香港，並已展開全面的招聘計劃，期望未來18至24個月內招聘超過4000名前線員工，以應付營運需要。

賀以禮提到，現有檢疫要求下，機組人員出現樽頸，令集團營運更多航班的能力繼續受到嚴重影響。他認為，只有在現有嚴格的旅遊限制及駐港機組人員的檢疫要求獲得放寬後，集團才能提供更大運力。

他又提到，隨著香港國際機場第三跑道開展航班運作，集團有堅定信心為重建繁榮的香港航空樞紐作出貢獻。

城巴表示，在保障本地勞工優先就業的前提下，透過「運輸業輸入勞工計劃」，試行輸入非專營巴士車長。經過嚴謹遴選程序後，獲批准輸入20名來自內地的車長，首批5名內地車長會陸續抵港，並準備接受本地駕駛考試。

城巴表示，非專營巴士業務廣泛，涵蓋巴士租賃、員工接駁車、觀光服務等。內地車長按法例只會駕駛非專營巴士的固定路線。城巴相信為非專營巴士服務輸入人手，有助於釋放更多本地車長勞動力，提供專營巴士服務。

城巴又指，本港公共運輸業界一直面對車長短缺的挑戰，城巴會繼續招聘，吸納人才加入。