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警方國安處早前以涉「作出具煽動意圖的作為」罪拘捕2名「公務員secrets」facebook專頁管理員，據悉被捕人士分別任職民政事務總署文員、資訊科技總監辦公室系統分析主任。公務員事務局局長楊何蓓茵表示，公務員在網上正常批評政府，如果不涉及機密資料，並無問題。
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楊何蓓茵表示，公務員除了社交平台，也有充足的渠道表達意見，她說，會定期與公務員團體會面，都會收到有關政府政策和人事管理等方面的批評。
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楊何蓓茵指公務員有充足渠道表達意見。
公務員事務局長楊何蓓茵說，目前公務員隊伍的空缺率約為10%，主要是由於市場勞動力短缺及正值退休高峰期，她承認招聘工作並不容易，局方將加倍努力進行招募。
楊何蓓茵在一個電台英文節目中表示，幾乎所有僱主都在互相搶奪人才，本地畢業生受到各行各業僱主歡迎，去年當局推出新計劃，容許在畢業前一年的學生申請公務員職位，而並非畢業當年。
另外，《公務員守則》草案包括12項核心價值及行為標準，規定公務員不得拒絕執行自己不同意的政府政策或採取消極執行態度。楊何蓓茵說，目的是闡明對公職人員的期望，公務員日常工作接觸不同政黨、政客，應該保持中立，但對於政府的工作，公務員應該全心全意支持。
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